崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)督促公共設(shè)施的維修工作;
(2)負(fù)責(zé)巡查公共區(qū)域內(nèi)設(shè)備設(shè)施的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時組織處理;
(3)負(fù)責(zé)直接協(xié)調(diào)涉及維護的相關(guān)業(yè)主配合維修,或為進一步的協(xié)調(diào)工作提供技術(shù)支持
(4)為業(yè)主提供有償維修服務(wù);
(5)承接查驗,與甲乙方事項協(xié)調(diào)跟進。
崗位要求:
(1)年齡20-35歲左右;
(2)有相關(guān)小區(qū)維修工作經(jīng)驗,熟悉水電,持證電工證、消防證者優(yōu)先;
(3)大專及以上學(xué)歷,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
【 工作時間及薪酬福利 】
【 食堂福利】:一日三餐:
【 薪酬待遇 】:行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇:
【 補貼福利】:工齡補貼、全勤補貼:
【 假期福利 】:節(jié)假日正常休息,每年帶薪年假;
【 社保福利 】:入職即購買六險一金(商業(yè)雇主險、社會保險基本醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金);
【 獎金福利 】:各類高激勵獎金、年終獎金等;
【 個人提升福利 】:內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、派遣學(xué)習(xí),全方位的能力提升;
【 獎勵機制 】:優(yōu)秀員工、明日之星、突出貢獻、市場先鋒、金牌個人、服務(wù)之星等完善的榮譽體系;
【 晉升機制 】:雙通道發(fā)展,完善的管理職能與專業(yè)職能雙發(fā)展通道,提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、橫向和縱向發(fā)展機會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展需要;
【 活動福利 】:定期體檢,定期團建,生日福利、節(jié)日福利等;
【 其他福利 】:不定期各種隱藏福利;歡迎解鎖!