崗位要求:
1.25至35周歲;
2.統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷(條件優(yōu)秀可放寬至大專);
3.兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
4.了解勞動用工相關(guān)法律法規(guī)政策;
5.持有人力資源相關(guān)從業(yè)資格證書優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶單位日常業(yè)務(wù)對接等工作;
2.負(fù)責(zé)外派員工的入離職手續(xù)辦理等工作;
3負(fù)責(zé)外派員工的合同及檔案管理等工作(含人力資源系統(tǒng));
4.負(fù)責(zé)外派員工的待遇申報(包括不限于養(yǎng)老、生育、工傷等);
5.協(xié)助上級做好客戶單位的人才招聘、勞動糾紛處理等工作;
6.上級交辦的其他工作。