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崗位信息
- 崗位名稱：總經(jīng)理助理
- 工作地點：河南省安陽市（需適應(yīng)彈性工作安排及偶爾出差）
- 薪資范圍：面議（基礎(chǔ)薪資+績效獎金+年終分紅）
- 招聘人數(shù)：1人

一、崗位職責(zé)
1. 高層支持與協(xié)調(diào)：
- 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，統(tǒng)籌安排行程、會議及商務(wù)活動；
- 跟進總經(jīng)理決策的落地執(zhí)行，協(xié)調(diào)跨部門資源，確保高效推進。

2. 戰(zhàn)略與運營管理：
- 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃的制定，提供數(shù)據(jù)支持與分析建議；
- 監(jiān)督重點項目的進度，定期匯總匯報經(jīng)營數(shù)據(jù)及問題反饋。

3. 人事管理支持：
- 協(xié)助人力資源部門完善招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力制度；
- 參與核心崗位人才選拔，協(xié)調(diào)員工關(guān)系管理，推動團隊文化建設(shè)；
- 定期調(diào)研員工需求，為管理層優(yōu)化人力資源管理提供建議。

4. 內(nèi)外溝通樞紐：
- 負責(zé)內(nèi)外部重要文件、報告的起草與審核，確保信息傳遞精準(zhǔn)；
- 對接政府、客戶及合作伙伴，維護公司對外形象與關(guān)系。

5. 專項任務(wù)推進：
- 主導(dǎo)或參與公司級專項任務(wù)（如融資、并購、政策申報等）；
- 組織籌備董事會、管理層會議，整理會議紀(jì)要并督辦決議事項。

6. 管理優(yōu)化：
- 優(yōu)化公司內(nèi)部管理制度與流程，提升運營效率；
- 協(xié)助搭建企業(yè)文化體系，推動團隊凝聚力建設(shè)。

二、任職要求
1. 教育背景：
- 本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源、新能源、工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗：
- 5年以上中大型企業(yè)高管助理、運營管理或綜合管理經(jīng)驗，有人力資源相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 熟悉企業(yè)運營全流程及人力資源管理模塊，具備跨部門協(xié)作成功案例。

3. 核心能力：
- 出色的邏輯分析能力與商業(yè)敏感度，能快速理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略；
- 熟悉勞動法規(guī)及人力資源管理工具，具備基礎(chǔ)員工關(guān)系處理能力；
- 卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長整合資源并推動復(fù)雜問題解決；
- 優(yōu)秀的文字功底，熟練使用PPT、Excel等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具；
- 抗壓能力強，具備高度責(zé)任心與保密意識。

4. 職業(yè)素養(yǎng)：
- 形象氣質(zhì)佳，處事靈活高效，適應(yīng)快節(jié)奏工作；
- 具備全局觀，能與高層保持高度思想同頻。

三、福利待遇
- 薪資對標(biāo)行業(yè)頂尖水平，績效獎金上不封頂；
- 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度健康管理；
- 近距離接觸公司核心決策層，快速積累管理與人力資源復(fù)合經(jīng)驗；
- 參與國內(nèi)外行業(yè)峰會及高端培訓(xùn)，拓寬職業(yè)視野。

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