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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)孵化器被投團(tuán)隊(duì)的全面投后管理與賦能，通過建立標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營流程（SOP）和整合第三方資源，為早期獨(dú)立游戲團(tuán)隊(duì)提供從公司設(shè)立到合規(guī)經(jīng)營的全鏈條支持，確保團(tuán)隊(duì)能夠?qū)⑷烤劢褂谟螒蜓邪l(fā)，最大化提升投資成功率。
2、投后管理與賦能
- 一站式入駐引導(dǎo)： 作為被投團(tuán)隊(duì)入駐后的主要對接人，全面負(fù)責(zé)其“公司化”流程的引導(dǎo)與推進(jìn)；
- 公司設(shè)立與合規(guī)： 指導(dǎo)并協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成公司注冊、銀行開戶、稅務(wù)登記等事宜；
- 法務(wù)與財(cái)務(wù)支持： 作為對接人，為團(tuán)隊(duì)對接外部法律顧問和代理記賬公司，解答基礎(chǔ)法務(wù)/財(cái)務(wù)問題，并確保相關(guān)服務(wù)方的服務(wù)質(zhì)量；
- 政策與版號輔導(dǎo)： 跟蹤并解讀相關(guān)文化產(chǎn)業(yè)政策，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行政策補(bǔ)貼申請；協(xié)助團(tuán)隊(duì)了解版號申請流程，并對接可靠的申請輔導(dǎo)渠道。
3、標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)
- SOP流程建設(shè)： 負(fù)責(zé)梳理、建立、優(yōu)化并持續(xù)更新投后管理的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序，包括但不限于《被投團(tuán)隊(duì)入駐指引SOP》、《公司注冊SOP》、《財(cái)務(wù)合規(guī)SOP》、《版號申請指引》等；
- 資源庫管理： 建立并動態(tài)維護(hù)一個(gè)高質(zhì)量的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)庫（如：代辦、法務(wù)、財(cái)務(wù)、版號申請、音樂音效等），制定準(zhǔn)入與淘汰機(jī)制，確保服務(wù)質(zhì)量和價(jià)格優(yōu)勢。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（金融、財(cái)務(wù)、法務(wù)等相關(guān)專業(yè))，3-5年在創(chuàng)業(yè)公司、孵化器、加速器或咨詢類崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，有投后管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能同時(shí)有序地推進(jìn)多個(gè)被投團(tuán)隊(duì)的并行事務(wù)，確保關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)不被遺漏；
3、具備較強(qiáng)的流程構(gòu)建能力、優(yōu)秀的邏輯思維及文檔能力，能將復(fù)雜、非標(biāo)的事務(wù)轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的SOP；
4、具備較強(qiáng)的資源整合能力，擅長尋找、評估、管理和協(xié)調(diào)外部合作伙伴；
5、具備卓越的溝通與共情能力、強(qiáng)大的問題解決能力，富有服務(wù)意識與責(zé)任心。