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更新于 9月23日

商務(wù)經(jīng)理 (需要有銀行商務(wù)經(jīng)驗(yàn))

8000-10000元
  • 廣州越秀區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

需要銀行商務(wù)經(jīng)驗(yàn)銀行
商務(wù)經(jīng)理福利待遇: 1、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,平均10000起,底薪4500+提成(面談) 2、考勤周一至周五9點(diǎn)到6點(diǎn),假期福利、帶薪年假、彈性工作等; 3、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日會(huì)、生日禮券、定期團(tuán)建等多項(xiàng)福利; 4、月度、季度、半年度、年度各項(xiàng)競(jìng)賽激勵(lì); 5、提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)(包括崗前培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)),支持員工綜合展業(yè),為未來(lái)轉(zhuǎn)崗發(fā)展打好基礎(chǔ); 6、業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)異且風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)均名列前茅者,可傾斜高質(zhì)量資源; 7、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,打通職業(yè)生涯發(fā)展通道 崗位職責(zé): 1、開(kāi)展APP相關(guān)本地優(yōu)惠活動(dòng),促動(dòng)客戶(hù)活躍及用卡; 2、特惠商戶(hù)入駐指標(biāo)達(dá)成,搭建轄區(qū)用卡環(huán)境; 3、品牌商戶(hù)拓展、存量品牌關(guān)系維護(hù),包括前期商務(wù)溝通、合作意向達(dá)成、合作方案勾兌、協(xié)議條款協(xié)商、合作項(xiàng)目落地、項(xiàng)目維護(hù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、23到35周歲,統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有同行市場(chǎng)商務(wù)經(jīng)驗(yàn)(在其他銀行有做過(guò)市場(chǎng)商務(wù)) 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的數(shù)據(jù)分析及判斷能力; 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn) 地址:越秀區(qū)潤(rùn)粵大廈3樓興業(yè)銀行,地鐵動(dòng)物園站C出口

工作地點(diǎn)

廣州越秀區(qū)潤(rùn)粵大廈3樓興業(yè)銀行

職位發(fā)布者

段先生/區(qū)域主管

立即溝通
公司Logo興業(yè)銀行股份有限公司廣州分行
興業(yè)銀行股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“興業(yè)銀行”)1988年成立于福建省福州市,是我國(guó)首批成立的首批股份制商業(yè)銀行之一,現(xiàn)已發(fā)展成為橫跨境內(nèi)外,線(xiàn)上線(xiàn)下結(jié)合,涵蓋信托、租賃、基金、理財(cái)、期貨、資產(chǎn)管理、研究咨詢(xún)、數(shù)字金融等在內(nèi)的現(xiàn)代綜合金融服務(wù)集團(tuán),并躋身國(guó)內(nèi)首批系統(tǒng)重要性銀行、英國(guó)《銀行家》全球銀行1000強(qiáng)前20強(qiáng)、《財(cái)富》世界500強(qiáng)前200強(qiáng),明晟ESG評(píng)級(jí)連續(xù)3年蟬聯(lián)中國(guó)銀行業(yè)最高評(píng)級(jí)A級(jí)。興業(yè)銀行廣州分行是興業(yè)銀行在廣東地區(qū)(除深圳外)的一級(jí)分支機(jī)構(gòu),成立于2000年7月,目前設(shè)有130余個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。廣州分行積極貫徹新發(fā)展理念,緊密?chē)@總行“1234”戰(zhàn)略,在服務(wù)新發(fā)展格局中持續(xù)樹(shù)牢擦亮綠色銀行、財(cái)富銀行、投資銀行“三張名片”,跑出戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型加速度,不斷實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。作為興業(yè)銀行優(yōu)秀分行之一,廣州分行始終秉承“理性、創(chuàng)新、人本、共享”的企業(yè)價(jià)值觀,堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、注重?shí)效、人事匹配、用人所長(zhǎng)”的選人用人理念,強(qiáng)“引才”、善“搭臺(tái)”、重“育人”,持續(xù)提升員工幸福感,培養(yǎng)員工終身就業(yè)能力?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特面向全國(guó)公開(kāi)招聘德才兼?zhèn)?、敬業(yè)務(wù)實(shí)、富有創(chuàng)新進(jìn)取精神的專(zhuān)業(yè)人才。
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