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更新于 11月6日

4s店人事行政經(jīng)理

5000-8000元
  • 太原萬柏林區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發(fā)展行政管理經(jīng)驗政府部門溝通經(jīng)驗汽車4S店/經(jīng)銷商租賃服務(wù)汽車金融
崗位內(nèi)容:
1. 主導(dǎo)設(shè)置公司的人力資源策略和行政計劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。
2. 做好公司員工招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作,助力員工提升技能,預(yù)防用工風(fēng)險;組織員工活動,營造積極向上的工作氛圍,提升員工滿意度和歸屬感。
3. 管理并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展完善員工績效評估體系,參與市場薪酬調(diào)研,保持公司薪酬體系的競爭力和公平性。
4.公司業(yè)務(wù)新開項目管理,檔案保存、歸檔,提供相應(yīng)支持。
5.編制和分析人力行政相關(guān)報表,為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1. 5年以上4S店或汽車租賃相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗。
2. 具有卓越的溝通技巧,熟悉國內(nèi)和國際勞動法。
3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
4 .有駕照,可熟練駕駛車輛。
5.熟練使用Office辦公軟件及辦公信息系統(tǒng)。

工作地點

太原萬柏林區(qū)華潤大廈-T6棟

職位發(fā)布者

朱女士/人事經(jīng)理

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