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更新于 11月12日

財(cái)務(wù)經(jīng)理

1-2萬·13薪
  • 上海黃浦區(qū)
  • 五里橋
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
1、負(fù)責(zé)本部門人員的培養(yǎng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作指引及部門人員崗位說明書的及時(shí)更新、對(duì)部門新增設(shè)的崗位制訂崗位說明書及績(jī)效考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)。
2、在本部門全面貫徹與推行“6S”管理體系,做到達(dá)標(biāo)并持之以恒。
3、按公司制訂的部門績(jī)效考核方案,制訂本部門人員的考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行公平、公正的考核。
4、認(rèn)真宣貫公司的各項(xiàng)制度與通知,確保部門每位人員知曉。
5、做好本部門的人員管理,及時(shí)了解人員動(dòng)態(tài),切實(shí)做好留、用、育人工作。處理員工糾紛。
6、參與公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂,并推動(dòng)實(shí)施。
7、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)方針、政策、法律、法規(guī),自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
8、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作,協(xié)助高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃。
9、對(duì)公司的資金運(yùn)作、收入、成本費(fèi)用等定期進(jìn)行詳細(xì)的財(cái)務(wù)分析,并統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào),為公司高層決策提供依據(jù)。
10、合理、合法地進(jìn)行稅收籌劃。
11、參與公司流程優(yōu)化與內(nèi)控制度建立。
12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司其它部門的溝通和交流。
13、了解公司質(zhì)量環(huán)境方針,配合執(zhí)行公司環(huán)境管理要求,遵守相關(guān)法律法規(guī)。
14、配合政府補(bǔ)貼項(xiàng)目的申報(bào),與政府、稅務(wù)、銀行等外部門溝通處理事項(xiàng)。
15、完成上級(jí)主管交辦的其他相關(guān)事宜。

工作地點(diǎn)

上海市黃浦區(qū)龍華東路917號(hào)東方美谷1008室

職位發(fā)布者

楊女士/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
匯鴻安全
我公司成立于2006年4月18日,共有標(biāo)準(zhǔn)廠房、辦公樓及員工宿舍、食堂等,注冊(cè)資本308萬美元。地處如東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)新區(qū),南枕上海,北靠洋口港,憑借得天獨(dú)厚的地理位置及匯鴻人辛勤耕耘,成為中國(guó)膠類手套最大的生產(chǎn)商之一。公司規(guī)模:540人左右。公司的主要產(chǎn)品有針織手套及PU手套、丁腈手套、乳膠手套三大類,目前正在向點(diǎn)珠及家用手套延伸。PU、丁腈發(fā)泡、丁腈光面、10G紗類膠生產(chǎn)線均采用自動(dòng)化的生產(chǎn)模式,先進(jìn)的生產(chǎn)線配合公司高技術(shù)的人才,利用最先進(jìn)的技術(shù)和配方,使得我們的手套無論在耐磨度、手感、外觀等方面都達(dá)到了頂級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。公司本著“以人為本,關(guān)注安全”的宗旨,堅(jiān)信“質(zhì)量是企業(yè)生命”的經(jīng)營(yíng)理念,產(chǎn)品均通過CE測(cè)試,并通過ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證,在歐美、日本、韓國(guó)等市場(chǎng)十分暢銷。公司高層非常注重人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備,匯鴻成功在望,未來機(jī)會(huì)無窮,期待更多勇于突破現(xiàn)況、開創(chuàng)自我之青年才子,加入我們,一同與匯鴻實(shí)踐理想,擘畫您我的未來。企業(yè)使命:通過我們不斷創(chuàng)新,人才匯集和流程優(yōu)化,為顧客創(chuàng)造價(jià)值,幫助顧客成功,發(fā)展成為受業(yè)界敬仰的優(yōu)秀企業(yè)。建設(shè)目標(biāo):以“能者上,平者讓,庸者下,賢者聘”為核心的人資文化;以“零缺陷、零問題、零投訴”為核心的質(zhì)量文化;以嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度為代表的管理文化。企業(yè)宗旨:匯聚各界精英,共創(chuàng)企業(yè)鴻圖。經(jīng)營(yíng)理念:信念信用信服信賴立業(yè)精神:誠(chéng)實(shí)苦干,創(chuàng)新求進(jìn)質(zhì)量方針:質(zhì)量求生存,創(chuàng)新求效益,誠(chéng)信求發(fā)展,滿意為顧客!企業(yè)道德:敬業(yè)愛崗,重視質(zhì)量,文明守信,服務(wù)社會(huì)。企業(yè)環(huán)境:寬松、和諧、競(jìng)爭(zhēng)的人際環(huán)境;整潔、現(xiàn)代、文明的工作環(huán)境;舒適、便捷、健康的生活環(huán)境。公司福利:一、全方位的員工照顧:(1)食宿提供,工作餐補(bǔ)貼(2)健全的保險(xiǎn)制度(3)每年定期組織員工健康體檢二、豐富多元的福利設(shè)計(jì)及員工活動(dòng):(1)春節(jié)、中秋節(jié)﹑三八節(jié)等節(jié)日禮品(2)結(jié)婚禮金、生育禮金、住院補(bǔ)助、喪葬慰問金等津貼(3)旅游活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)及部門聯(lián)誼(4)定期舉辦動(dòng)態(tài)與靜態(tài)員工培訓(xùn)及業(yè)余活動(dòng),抒解工作壓力增進(jìn)團(tuán)隊(duì)感情交流
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