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更新于 11月12日

品保經(jīng)理

1-2萬(wàn)·13薪
  • 上海黃浦區(qū)
  • 五里橋
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

全面質(zhì)量管理體系橡膠和塑料制品
1.監(jiān)督生產(chǎn)線是否按工藝要求規(guī)范生產(chǎn),隨時(shí)掌握生產(chǎn)情況,新產(chǎn)品、特殊產(chǎn)品生產(chǎn)時(shí)及時(shí)關(guān)注品質(zhì)是否滿足要求,給部門(mén)人員制訂注意事項(xiàng)、控制點(diǎn)。
2.培訓(xùn)和督導(dǎo)部門(mén)人員嚴(yán)格按照品質(zhì)管理的有關(guān)規(guī)定和程序操作。
3.兼任檢測(cè)組組長(zhǎng)工作,引進(jìn)、研究、應(yīng)用先進(jìn)的檢測(cè)分析方法,提高檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性。
4.參與新開(kāi)發(fā)供應(yīng)商的審核、評(píng)估,并組織供應(yīng)商改善。
5.對(duì)外加工購(gòu)買(mǎi)的浸膠成品手套必要時(shí)去驗(yàn)貨跟蹤品質(zhì)。
6.協(xié)助研發(fā)部做好新產(chǎn)品技術(shù)文件的制訂,并做好審核、驗(yàn)證,落實(shí)實(shí)施。
7.品質(zhì)問(wèn)題的預(yù)防與推動(dòng)質(zhì)量改善,產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定情況下參與對(duì)產(chǎn)品改進(jìn)的試驗(yàn)。
8.有針對(duì)性的對(duì)品質(zhì)異常問(wèn)題進(jìn)行預(yù)防與改善,并通過(guò)8D分析深入解決和預(yù)防問(wèn)題再發(fā)生。
9.質(zhì)量日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、匯總、改進(jìn)。
10.定期組織部門(mén)例會(huì)及公司質(zhì)量周會(huì),并組織相關(guān)質(zhì)量工具的培訓(xùn)。
11.根據(jù)驗(yàn)廠的分工,做好本部門(mén)的驗(yàn)廠安排與配合。
12.了解公司質(zhì)量環(huán)境方針,配合執(zhí)行公司環(huán)境管理要求,遵守相關(guān)法律法規(guī)。
完成上級(jí)主管交辦的其他相關(guān)事宜。

工作地點(diǎn)

上海市黃浦區(qū)龍華東路917號(hào)東方美谷1008室

職位發(fā)布者

楊女士/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
匯鴻安全
我公司成立于2006年4月18日,共有標(biāo)準(zhǔn)廠房、辦公樓及員工宿舍、食堂等,注冊(cè)資本308萬(wàn)美元。地處如東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)新區(qū),南枕上海,北靠洋口港,憑借得天獨(dú)厚的地理位置及匯鴻人辛勤耕耘,成為中國(guó)膠類手套最大的生產(chǎn)商之一。公司規(guī)模:540人左右。公司的主要產(chǎn)品有針織手套及PU手套、丁腈手套、乳膠手套三大類,目前正在向點(diǎn)珠及家用手套延伸。PU、丁腈發(fā)泡、丁腈光面、10G紗類膠生產(chǎn)線均采用自動(dòng)化的生產(chǎn)模式,先進(jìn)的生產(chǎn)線配合公司高技術(shù)的人才,利用最先進(jìn)的技術(shù)和配方,使得我們的手套無(wú)論在耐磨度、手感、外觀等方面都達(dá)到了頂級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。公司本著“以人為本,關(guān)注安全”的宗旨,堅(jiān)信“質(zhì)量是企業(yè)生命”的經(jīng)營(yíng)理念,產(chǎn)品均通過(guò)CE測(cè)試,并通過(guò)ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證,在歐美、日本、韓國(guó)等市場(chǎng)十分暢銷。公司高層非常注重人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備,匯鴻成功在望,未來(lái)機(jī)會(huì)無(wú)窮,期待更多勇于突破現(xiàn)況、開(kāi)創(chuàng)自我之青年才子,加入我們,一同與匯鴻實(shí)踐理想,擘畫(huà)您我的未來(lái)。企業(yè)使命:通過(guò)我們不斷創(chuàng)新,人才匯集和流程優(yōu)化,為顧客創(chuàng)造價(jià)值,幫助顧客成功,發(fā)展成為受業(yè)界敬仰的優(yōu)秀企業(yè)。建設(shè)目標(biāo):以“能者上,平者讓,庸者下,賢者聘”為核心的人資文化;以“零缺陷、零問(wèn)題、零投訴”為核心的質(zhì)量文化;以嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度為代表的管理文化。企業(yè)宗旨:匯聚各界精英,共創(chuàng)企業(yè)鴻圖。經(jīng)營(yíng)理念:信念信用信服信賴立業(yè)精神:誠(chéng)實(shí)苦干,創(chuàng)新求進(jìn)質(zhì)量方針:質(zhì)量求生存,創(chuàng)新求效益,誠(chéng)信求發(fā)展,滿意為顧客!企業(yè)道德:敬業(yè)愛(ài)崗,重視質(zhì)量,文明守信,服務(wù)社會(huì)。企業(yè)環(huán)境:寬松、和諧、競(jìng)爭(zhēng)的人際環(huán)境;整潔、現(xiàn)代、文明的工作環(huán)境;舒適、便捷、健康的生活環(huán)境。公司福利:一、全方位的員工照顧:(1)食宿提供,工作餐補(bǔ)貼(2)健全的保險(xiǎn)制度(3)每年定期組織員工健康體檢二、豐富多元的福利設(shè)計(jì)及員工活動(dòng):(1)春節(jié)、中秋節(jié)﹑三八節(jié)等節(jié)日禮品(2)結(jié)婚禮金、生育禮金、住院補(bǔ)助、喪葬慰問(wèn)金等津貼(3)旅游活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)及部門(mén)聯(lián)誼(4)定期舉辦動(dòng)態(tài)與靜態(tài)員工培訓(xùn)及業(yè)余活動(dòng),抒解工作壓力增進(jìn)團(tuán)隊(duì)感情交流
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