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更新于 9月3日
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舉報(bào)

績(jī)效薪酬主管(J10283)

9000-15000元
  • 宜春高安市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效考核人力資源薪資
崗位職責(zé):
1、參與制定、優(yōu)化公司薪酬管理制度、執(zhí)行落地工作；
1.Participate in developing and optimizing the company
s compensation management system, and ensure its effective implementation.
2、負(fù)責(zé)車間薪資核算工作，建立復(fù)核機(jī)制并持續(xù)優(yōu)化完善；
2. Responsible for workshop payroll accounting, establishing review mechanisms and continuously improving the process.
3、負(fù)責(zé)分析公司人工成本產(chǎn)值及薪資體系的激勵(lì)效果，提出薪資政策調(diào)整建議；
3. Analyze the productivity of labor costs and the incentive effects of the compensation system, then provide recommendations for compensation policy adjustments.
4、負(fù)責(zé)計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)化，主導(dǎo)計(jì)件工資分析優(yōu)化，推進(jìn)計(jì)件工資核算系統(tǒng)化；
4. Standardize piece-rate wages, lead the analysis and optimization of piece-rate systems, and promote systematic calculation processes.
5、組織公司開展外部薪酬水平調(diào)研，保持薪酬對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)力；
5. Conduct external compensation benchmarking surveys to maintain the company
s competitive pay positioning.
6、組織開展績(jī)效指標(biāo)分解和修訂工作，制定年度和季度績(jī)效考核計(jì)劃；
6. Organize the breakdown and revision of performance metrics, and develop annual/quarterly performance evaluation plans.
7、收集績(jī)效數(shù)據(jù)，開展績(jī)效考評(píng)，并對(duì)績(jī)效考核進(jìn)行分析匯總、審查；
7. Collect performance data, conduct evaluations, then analyze, consolidate and review assessment results.
8、組織各部門開展績(jī)效溝通工作，持續(xù)優(yōu)化績(jī)效考核邏輯、制度落地。
8. Facilitate cross-departmental performance reviews and continuously optimize evaluation methodologies and implementation.
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
1.Bachelor
s degree or higher, major in HR ，Statistics or related;
2、3年大型制造業(yè)薪資績(jī)效模塊經(jīng)驗(yàn)；
2、3 years experience in large-scale manufacturing wage performance module;
3、具有現(xiàn)代人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法等方面培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3.Preferred candidates have training in strategic modern HRM , Labor laws and regulations contract experiences;
4、數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件。
4.Excellent digital sensitivity and Professional in data analysis.

工作地點(diǎn)

宜春高安市江西天孚科技有限公司

職位發(fā)布者

付女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo高安天孚光電技術(shù)有限公司
天孚通信2005年成立，是業(yè)界領(lǐng)先的光器件整體解決?案提供商和光電先進(jìn)封裝制造服務(wù)商。2015年登陸中國(guó)創(chuàng)業(yè)板，股票代碼300394。公司的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于人工智能、數(shù)據(jù)中心、光纖通信、光學(xué)傳感等領(lǐng)域，先后榮獲中國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司價(jià)值50強(qiáng)、國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)和認(rèn)證，公司CEO榮獲2024福布斯總共最佳CEO獎(jiǎng)、2024年度科技行業(yè)CEO、中國(guó)杰出商業(yè)女性100榜單。高安天孚光電/江西天孚科技是天孚通信的全資子公司，座落于江西省高安市，是天孚通信國(guó)內(nèi)主要量產(chǎn)基地，擁有員工人數(shù)4000+，廠區(qū)建筑面積超過23萬平方。
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