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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)對所負(fù)責(zé)品牌門店的結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、部門架構(gòu)的搭建，成本管控，定期組織開展員工培訓(xùn)； 3、每月制定業(yè)績目標(biāo)和業(yè)績分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行銷售目標(biāo)，完成銷售計劃； 4、定期檢查所有前期銷售團(tuán)隊的客資錄入、維護(hù)、新增情況，并給予指導(dǎo)； 5、定期抽查前期銷售團(tuán)隊成員的日常工作情況和日工作量化表以及制度規(guī)范情況； 6、配合二銷生產(chǎn)部門相應(yīng)工作，從品質(zhì)提升、流程優(yōu)化角度提供指導(dǎo)性建議； 7、組織漏單分析和安排門店排兵布陣，控場促單，店堂氛圍及點(diǎn)位； 8、溝通所屬員工狀態(tài)，定期總結(jié)會議（渠道數(shù)據(jù)分析、周工作布置，成交情況，團(tuán)隊建設(shè)）； 9、妥善處理客訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升客戶滿意度。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，上進(jìn)心，進(jìn)取心，責(zé)任心； 2、熟悉婚紗攝影行業(yè)，對行業(yè)發(fā)展有一定的獨(dú)到見解； 3、有同行同崗位經(jīng)驗優(yōu)先； 福利待遇 1、基礎(chǔ)福利：節(jié)假日禮品，生日祝福，社保保障； 2、集團(tuán)福利：半年一次奔馳車贈送，國內(nèi)外旅游； 3、部門福利：每月都有豐富的團(tuán)建活動聚餐等等； 4、成長福利：每年多次公費(fèi)外出學(xué)習(xí)計劃，內(nèi)部培訓(xùn)計劃，半年一次內(nèi)部競聘。 禮服總經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)對所負(fù)責(zé)品牌門店的結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、部門架構(gòu)的搭建，成本管控，定期組織開展員工培訓(xùn)； 3、每月制定業(yè)績目標(biāo)和業(yè)績分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行銷售目標(biāo)，完成銷售計劃； 4、漏單及新增客資的登記維護(hù)的檢查，并給予指導(dǎo)； 5、定期抽查前期銷售團(tuán)隊成員的日常工作情況和日工作量化表以及制度規(guī)范情況； 6、溝通所屬員工狀態(tài)，定期總結(jié)會議（渠道數(shù)據(jù)分析、周工作布置，成交情況，團(tuán)隊建設(shè)）； 7、不斷優(yōu)化門店管理，定期店鋪盤存，數(shù)據(jù)清晰明確。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，上進(jìn)心，進(jìn)取心，責(zé)任心； 2、熟悉婚紗禮服行業(yè)，對行業(yè)發(fā)展有一定的獨(dú)到見解； 3、有同行同崗位經(jīng)驗優(yōu)先； 福利待遇 1、基礎(chǔ)福利：節(jié)假日禮品，生日祝福，社保保障； 2、集團(tuán)福利：半年一次奔馳車贈送，國內(nèi)外旅游； 3、部門福利：每月都有豐富的團(tuán)建活動聚餐等等； 4、成長福利：每年多次公費(fèi)外出學(xué)習(xí)計劃，內(nèi)部培訓(xùn)計劃，半年一次內(nèi)部競聘。