不能接受全國(guó)分配不要投遞?。?!
【銷售方式】:
面銷、陌拜、進(jìn)校
【客戶群體】:
各個(gè)高中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)
【注】:此崗位為省內(nèi)出差崗,需在管轄區(qū)域內(nèi)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)(較為頻繁);
【工作職責(zé)】:
1.負(fù)責(zé)新市場(chǎng)開(kāi)拓與鋪墊,老客戶產(chǎn)品續(xù)訂與維護(hù),達(dá)成銷售目標(biāo);
2.與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,關(guān)注并及時(shí)搜集整合市場(chǎng)信息與客戶信息;
3.協(xié)助解決公司產(chǎn)品在現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用中出現(xiàn)的問(wèn)題;
4.進(jìn)行客戶培訓(xùn),產(chǎn)品講解,及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度跟蹤與協(xié)調(diào),促進(jìn)大項(xiàng)目合作;
5.負(fù)責(zé)建立與維護(hù)客戶關(guān)系,增加客戶粘性與滿意度。
【任職要求】:
1、具備良好的溝通表達(dá)能力,有教育責(zé)任心,有工作熱情;
2、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能適應(yīng)較為頻繁的出差需求(省內(nèi)短途);
3、有學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮(應(yīng)屆生),有高中學(xué)?;蚪逃块T人脈資源優(yōu)先考慮(有銷售經(jīng)驗(yàn)者);
4、參加過(guò)全國(guó)統(tǒng)一高考,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(沒(méi)有參加過(guò)高考的不考慮,勿擾),年齡在35周歲以下;
5、渴望高薪,有挑戰(zhàn)精神,具有自我規(guī)劃意識(shí)。
【薪資構(gòu)成】:
1、薪資結(jié)構(gòu)為底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+報(bào)銷;
2、試用期底薪3000(含補(bǔ)助)+提成,試用期3個(gè)月;
3、轉(zhuǎn)正之后底薪3000(含補(bǔ)助)+日常工作績(jī)效1000+任務(wù)績(jī)效2000;
4、出差按照城市等級(jí)享有定額住宿補(bǔ)貼,交通費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。
入職滿1年,平均年薪10-15萬(wàn);入職滿2年,平均年薪15-25萬(wàn);入職3年以上,平均年薪25萬(wàn)+,上不封頂
【我們會(huì)為你提供】:
1、六險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+生日福利+年度體檢;
2、各種獎(jiǎng)金,如開(kāi)門紅獎(jiǎng)金、沖刺獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金等;
3、10-15天帶薪寒假+10-15天帶薪暑假;
4、每年一次員工旅游(全體員工國(guó)內(nèi)游+優(yōu)秀員工國(guó)外游);
5、表現(xiàn)優(yōu)異者提供公費(fèi)外出專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)+良好的晉升空間。
【工作時(shí)間】:
周一至周五8:30—17:30,周末雙休,法定節(jié)假日均正常休息。
【關(guān)于晉升】:
晉升路徑:銷售代表——儲(chǔ)備干部——區(qū)域主管——副省級(jí)經(jīng)理——省級(jí)經(jīng)理。