崗位內容:
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2. 公司車輛管理
3. 落實跟進會議制度,根據(jù)需要組織召開會議,并做好會議記錄
4. 相關部門檢查接待對接,
5. 協(xié)調督促部門完成工作,尤其是人事相關的項目。
任職要求:
1. 本科或以上學歷;
2. 3年或以上相關的工作經(jīng)驗;
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力;
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預測準確度。