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1. 編制公司短期、中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，將整體戰(zhàn)略轉化為運營戰(zhàn)略、年度計劃和可落地的行動方案；
2. 負責公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃中重點任務執(zhí)行跟蹤，發(fā)現(xiàn)、分析和協(xié)同解決問題，確保目標達成；
3. 編制公司經營類、運營分析類報告，建立可執(zhí)行的年度經營目標體系，跟進業(yè)務單元的目標達成；
4. 負責搭建公司運營分析模型，包含運營分析模板，統(tǒng)一口徑、建立標準和制定規(guī)范等；
5. 負責公司全年運營類會議管理，創(chuàng)新運營會議管理體系，建立會前溝通、會中討論、會后跟蹤的運營機制；
6. 建立和完善公司經營分析管理制度和流程；
7. 通過多維數(shù)據(jù)分析，驅動運營決策，解決實時決策痛點，組織智能報表的建設，包括需求的確認、分析模型的搭建、開發(fā)協(xié)調、項目及進度跟進、管理；
8. 負責組織公司月度、季度、年度運營分析會議開展工作。
崗位要求：
1. 政治與職業(yè)素養(yǎng)：擁護黨的領導，職業(yè)道德良好，無不良記錄；中共黨員優(yōu)先；
2. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，醫(yī)藥、藥學、化學、生物工程、制藥工程、工業(yè)工程、企業(yè)管理、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
3. 工作經驗：8年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經驗，其中至少5年以上大型醫(yī)藥企業(yè)運營管理經驗；具有大型國有企業(yè)或中央企業(yè)同等崗位或核心管理崗位工作經驗者優(yōu)先，熟悉國企決策流程、審批機制、黨建與業(yè)務融合要求；
4. 核心能力：包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行力、卓越領導力與團隊建設、復雜問題解決與決策能力、卓越的溝通協(xié)調能力、變革管理與創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析與商業(yè)洞察、合規(guī)與風控能力。