核心職責
1. 戰(zhàn)略引領(lǐng):主導醫(yī)院后勤數(shù)字化平臺(含設(shè)備管理/安全監(jiān)控/服務調(diào)度系統(tǒng))的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與研發(fā)路線
2. 團隊攻堅:組建并帶領(lǐng)技術(shù)團隊,完成云端SaaS平臺開發(fā)與物聯(lián)網(wǎng)硬件系統(tǒng)集成
3. 場景落地:深入理解醫(yī)院后勤物資管理、設(shè)備預防性維護、應急安防聯(lián)動等醫(yī)院場景
4. 技術(shù)合規(guī):確保系統(tǒng)符合醫(yī)療數(shù)據(jù)安全等保、國家信創(chuàng)等要求
5. 生態(tài)構(gòu)建:對接設(shè)備廠商數(shù)據(jù)接口,主導醫(yī)院HIS/LIS系統(tǒng)融合方案
我們需要您具備
- 硬性門檻
? 10年以上大型B端復雜系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,3年以上醫(yī)療/物聯(lián)網(wǎng)/工業(yè)軟件領(lǐng)域技術(shù)負責人經(jīng)歷
? 主導過日均處理超10萬+設(shè)備數(shù)據(jù)的物聯(lián)網(wǎng)平臺架構(gòu)設(shè)計
? 精通Java/C#技術(shù)棧,具備高并發(fā)微服務架構(gòu)實戰(zhàn)能力(Spring Cloud/Alibaba)
- 核心能力
?能將“后勤人員/物資調(diào)度算法”“設(shè)備故障預測模型”等技術(shù)語言轉(zhuǎn)化為醫(yī)院管理價值
?擁有軟件架構(gòu)設(shè)計能力和項目經(jīng)驗者優(yōu)先
?薪酬面議(技術(shù)合伙人可獲股權(quán)激勵,薪資對標一線科技企業(yè)總監(jiān)崗)