職位描述
QA化工化學(xué)原料/化學(xué)制品
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，男女不限；化工相關(guān)專業(yè)。
2.具備異常事故處理技能，溝通協(xié)調(diào)與分析判斷能力強(qiáng)，語言表達(dá)與計算機(jī)操作能力突出。
崗位職責(zé)：
1.致力于維護(hù)ISO9001/IATF16949質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行與持續(xù)優(yōu)化，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)內(nèi)部或客戶特定要求。從原材料采購到成品出庫的全過程中實施嚴(yán)格監(jiān)控，以保障產(chǎn)品品質(zhì)，進(jìn)而提升客戶滿意度。
2.接收來自客戶服務(wù)部門提交的《合同評審表》，對其中的產(chǎn)品規(guī)格及需求進(jìn)行細(xì)致審核，確認(rèn)其是否符合實際情況。一旦在合同評審過程中發(fā)現(xiàn)任何不一致之處，將立即向部門主管匯報。
3.負(fù)責(zé)接收并歸檔《備貨通知單》，隨后將其細(xì)化分解，并傳遞給實驗室出具相應(yīng)的COA報告。
4.對生產(chǎn)流程中的關(guān)鍵控制點進(jìn)行監(jiān)督，同時定期檢查庫存商品及生產(chǎn)線上的半成品，收集相關(guān)信息。對于出現(xiàn)的質(zhì)量問題、顧客反饋意見以及不合格品，開展深入調(diào)查并采取相應(yīng)措施予以解決。
5.執(zhí)行由上級指派的各種臨時任務(wù)，并積極參與公司舉辦的所有與提升產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的活動，通過不斷學(xué)習(xí)與實踐來豐富個人的專業(yè)知識體系。
1.大專及以上學(xué)歷，男女不限；化工相關(guān)專業(yè)。
2.具備異常事故處理技能，溝通協(xié)調(diào)與分析判斷能力強(qiáng)，語言表達(dá)與計算機(jī)操作能力突出。
崗位職責(zé)：
1.致力于維護(hù)ISO9001/IATF16949質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行與持續(xù)優(yōu)化，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)內(nèi)部或客戶特定要求。從原材料采購到成品出庫的全過程中實施嚴(yán)格監(jiān)控，以保障產(chǎn)品品質(zhì)，進(jìn)而提升客戶滿意度。
2.接收來自客戶服務(wù)部門提交的《合同評審表》，對其中的產(chǎn)品規(guī)格及需求進(jìn)行細(xì)致審核，確認(rèn)其是否符合實際情況。一旦在合同評審過程中發(fā)現(xiàn)任何不一致之處，將立即向部門主管匯報。
3.負(fù)責(zé)接收并歸檔《備貨通知單》，隨后將其細(xì)化分解，并傳遞給實驗室出具相應(yīng)的COA報告。
4.對生產(chǎn)流程中的關(guān)鍵控制點進(jìn)行監(jiān)督，同時定期檢查庫存商品及生產(chǎn)線上的半成品，收集相關(guān)信息。對于出現(xiàn)的質(zhì)量問題、顧客反饋意見以及不合格品，開展深入調(diào)查并采取相應(yīng)措施予以解決。
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工作地點
河南省濮陽縣戶部寨精細(xì)化工園區(qū)工業(yè)路1號
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蔚林新材料科技股份有限公司公司簡介：蔚林新材料科技股份有限公司成立于1998年，注冊資金7500萬元，現(xiàn)有員工900余人，年產(chǎn)值8億元，位于中華龍鄉(xiāng)河南省濮陽市，主要生產(chǎn)橡膠助劑（促進(jìn)劑、硫化劑、防老劑）、酚醛樹脂、有機(jī)化工中間體等系列產(chǎn)品，公司持續(xù)注重研究開發(fā)，擁有省級企業(yè)技術(shù)中心、橡膠助劑工程技術(shù)研究中心和博士后研發(fā)基地，多次承擔(dān)國家、省、市科技計劃，目前已獲授權(quán)發(fā)明專利7項，國家重點新產(chǎn)品2項，河南省名牌產(chǎn)品1項，28項專有技術(shù)，主持制定修訂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)5項，是國家級高新技術(shù)企業(yè)，產(chǎn)品品種與綜合產(chǎn)能位居全國非輪胎橡膠助劑生產(chǎn)企業(yè)第一位，產(chǎn)品被評為質(zhì)量授信品牌和協(xié)會推薦品牌，公司通過了ISO9001、ISO14001和GB/T28001管理體系認(rèn)證，多次被評為創(chuàng)新型試點企業(yè)、節(jié)能減排科技創(chuàng)新示范企業(yè)。企業(yè)價值觀：公正誠信、利他共贏企業(yè)方針：以市場為導(dǎo)向以質(zhì)量求生存經(jīng)營宗旨：綠色環(huán)保最高質(zhì)量最佳服務(wù)服務(wù)對象：對質(zhì)量與質(zhì)量管理體系要求較高且具有環(huán)保理念的高端客戶面試流程：網(wǎng)上投遞簡歷→篩選→面試→復(fù)試→錄用通知→辦理入職手續(xù)1、人力資源部對簡歷進(jìn)行初步篩選，符合要求者，會在一周內(nèi)以電話或短信形式發(fā)出面試通知（面試時間、地點、需攜帶資料：個人簡歷、身份證、畢業(yè)證及其他相關(guān)證件）；2、面試合格者，會在三個工作日左右安排復(fù)試；3、人力資源部于三個工作日向擬錄用人員發(fā)放錄用通知書，含入職時間、崗位、入職所需資料等。福利待遇：1、凡入職者，公司提供崗前培訓(xùn)，簽訂勞動合同；2、員工可享受五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）一金（公積金），商業(yè)險，年度體檢、國家法定節(jié)假日、過節(jié)福利、出差補(bǔ)助、餐補(bǔ)、免費住宿、班車接送；3、公司薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績效工資+生活補(bǔ)貼+工齡工資+年終獎金。誠摯歡迎您的加入！
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