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崗位職責：
1、負責區(qū)域門店經(jīng)營和管理工作
2、根據(jù)公司年度KPI指標負責制定并實施年度行動計劃
3、負責公司各類標準作業(yè)手冊和作業(yè)文件的貫徹與實施
4、負責員工工日常管理、考核與培養(yǎng)，為公司發(fā)展儲備、輸出人才
5、負責按時編制門店銷售月報，對現(xiàn)金管理和各類物資盤點的準確性和安全性負責
6、負責與合作商、商場等保持日常有效的溝通關系
7、對區(qū)域內年度各項經(jīng)營和管理業(yè)績指標的達成負責
任職要求：
1、具備豐富的成規(guī)模連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗，要求有管理店群規(guī)模在50家以上的連鎖企業(yè)成功案例
2、具備敏銳的銷售服務意識和市場洞察力
3、具有豐富的營運管理知識，對營建過程中出現(xiàn)的問題有明確的解決辦法，能夠承擔營運系統(tǒng)性建設工作
4、具備相當?shù)臏贤芰?，組織協(xié)調能力強，有卓越的領導力和經(jīng)營管理能力