一、崗位基本要求
1. 年齡范圍:28-45周歲;
2. 學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;
3. 行業(yè)經(jīng)驗:具備保險行業(yè)同業(yè)工作經(jīng)驗,掌握培訓(xùn)、講課及基礎(chǔ)管理技能;
4. 職業(yè)狀態(tài):職業(yè)穩(wěn)定性強,無頻繁更換工作的經(jīng)歷;
5. 辦公能力:可熟練完成資料整理、信息對接等基礎(chǔ)行政類工作。
二、核心工作內(nèi)容
1. 出勤管理:負(fù)責(zé)團隊日??记诘慕y(tǒng)計與管理;
2. 日常運營:組織職場早會,承擔(dān)部門內(nèi)部信息收集、資料整理歸檔工作;
3. 活動與協(xié)作:參與團隊活動、工作會議的組織,落實信息上傳下達,協(xié)助主管開展團隊管理事務(wù);
4. 新人帶教:負(fù)責(zé)新員工的入職對接、日常工作輔導(dǎo)及技能輔助。
三、工作時間
- 日常:8:30-18:00(中午休息2小時);
- 休息:周日單休,法定節(jié)假日正常休息。
四、薪資與發(fā)展福利
- 薪資保障:底薪4000元,提供穩(wěn)定的基本收入,為職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ);
- 成長雙通道:清晰規(guī)劃“業(yè)務(wù)專家→管理領(lǐng)袖”發(fā)展路徑,同步重點培養(yǎng)為公司內(nèi)部培訓(xùn)師,兼顧專業(yè)能力與管理能力提升。
五、應(yīng)聘須知
本崗位需線下面試溝通,有意向且符合條件者,可聯(lián)系預(yù)約面試。我們優(yōu)先選擇能長期穩(wěn)定參與團隊發(fā)展的候選人。