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一、崗位要求
25-45周歲，擁有同行業(yè)工作經(jīng)歷，具備培訓(xùn)、講課、團(tuán)隊(duì)管理、活動(dòng)組織能力優(yōu)先錄取。
二、崗位職責(zé)
1. 出勤管理：嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，保障工作時(shí)間規(guī)范有序。
2. 日常管理：組織早會(huì)、夕會(huì)，統(tǒng)籌安排部門日常工作。
3. 活動(dòng)組織：策劃并執(zhí)行職場(chǎng)活動(dòng)，同時(shí)負(fù)責(zé)新人的職場(chǎng)輔導(dǎo)。
4. 新人培訓(xùn)：開展新人培訓(xùn)工作，做好新人留存與轉(zhuǎn)介紹管理。
三、薪資待遇
薪資：5000～8000
四、工作時(shí)間
8:30-12:00，14:00-18:00，周日固定休息。
寶媽福利:結(jié)合孩子放學(xué)時(shí)間下班，周六日雙休。
法定節(jié)假日必須休息
五、福利待遇
帶薪年假、年度旅游、年度體檢、節(jié)日禮包、生日禮物、月度團(tuán)建、親情津貼、下午茶歇，試用期三個(gè)月，自然轉(zhuǎn)正三個(gè)月后上五險(xiǎn)