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一、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)日常出勤管理及團(tuán)隊(duì)早會(huì)組織，制定每日工作安排；
2. 統(tǒng)籌職場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，督促新人完成平臺(tái)任務(wù)；
3. 開展新人培訓(xùn)、工作交接及轉(zhuǎn)正指導(dǎo)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)；
4. 協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)，推動(dòng)銷售流程與客戶服務(wù)落地。
二、任職要求
1.年齡28-45周 ，具備銷售、團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 具備優(yōu)秀的培訓(xùn)能力，能獨(dú)立完成方案講解與團(tuán)隊(duì)賦能；
3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，可高效推進(jìn)日常管理與活動(dòng)落地；
4. 有責(zé)任心，具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
四、薪資福利
固定薪資：4000/月
績(jī)效獎(jiǎng)金2000-3000元
其他福利：定期團(tuán)建，節(jié)日補(bǔ)貼等