一、崗位職責:
1. 負責日常出勤管理及團隊早會組織,制定每日工作安排;
2. 統(tǒng)籌職場活動策劃與執(zhí)行,督促新人完成平臺任務;
3. 開展新人培訓、工作交接及轉正指導,協(xié)助團隊人才培養(yǎng);
4. 協(xié)助完成團隊業(yè)績目標,推動銷售流程與客戶服務落地。
5.可接受出差性質(zhì)
二、任職要求
1.年齡28-45周 ,學歷大專及以上 ,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2. 具備優(yōu)秀的培訓能力,能獨立完成方案講解與團隊賦能;
3. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,可高效推進日常管理與活動落地;
4. 有責任心,具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作意識。
三 薪資4000/月,績效獎金2-3k
綜合薪資4000-6000