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崗位職責(zé)： 1. **數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：** - 收集、整理和分析公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，生成定期報(bào)告，為管理層決策提供支持。 - 使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SQL、Python、Tableau等）進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和可視化。 - 監(jiān)控關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI），發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。 2. **項(xiàng)目管理：** - 協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司重點(diǎn)項(xiàng)目，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，確保按時(shí)完成。 - 協(xié)調(diào)跨部門資源，解決項(xiàng)目中的問(wèn)題，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。 3. **戰(zhàn)略支持：** - 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。 - 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析，識(shí)別業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)。 4. **日常運(yùn)營(yíng)支持：** - 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，包括會(huì)議安排、文件起草、信息傳達(dá)等。 - 跟進(jìn)公司重要決策的執(zhí)行情況，確保各部門落實(shí)到位。 5. **管理能力培養(yǎng)：** - 參與公司管理培訓(xùn)計(jì)劃，逐步承擔(dān)團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)。 - 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效管理和流程優(yōu)化。 6. **跨部門溝通與協(xié)作：** - 作為總經(jīng)理與各部門之間的橋梁，確保信息流暢傳遞。 - 協(xié)調(diào)各部門資源，推動(dòng)跨部門合作項(xiàng)目的實(shí)施。 7. **創(chuàng)新與優(yōu)化：** - 提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化建議，提升公司運(yùn)營(yíng)效率。 - 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢(shì)，推動(dòng)公司創(chuàng)新。 任職要求： 1. **學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：** - 本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)分析或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. **技能要求：** - 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SQL、Python、Tableau等）。 - 具備較強(qiáng)的邏輯思維和問(wèn)題解決能力。 - 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3. **素質(zhì)要求：** - 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 - 有管理潛質(zhì)，愿意長(zhǎng)期向管理方向發(fā)展。 - 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德。 ### 發(fā)展前景： - **晉升路徑**：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升至部門經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等管理崗位。 - **培訓(xùn)機(jī)會(huì)**：公司提供系統(tǒng)的管理培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持。