崗位職務(wù):
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提供公司綜合管理水平,協(xié)調(diào)各部門工作,保障公司日常運(yùn)營;
2.參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定,完成公司管理規(guī)劃,完善、細(xì)化辦公管理體系和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定短、中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃;
4.建立并完善人力資源管理體系;
5.公司重要會議、重大活動的組織與籌備;
6.組織和推動文化建設(shè),代表公司與外界有關(guān)單位或政府相關(guān)部門保持良好溝通關(guān)系;
7.指導(dǎo)與審核公司行政部分文件的制作;
8.定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預(yù)防措施工資;
9.定期主持部門會議,并參加高層會議,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)述職。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,同等職位5年以上工作經(jīng)驗(yàn),市場營銷、企業(yè)管理、人力資源管理、法律等專業(yè);
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,對于人力資源管理有較豐富的經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的文學(xué)素質(zhì),能夠起草計(jì)劃、總結(jié)、會議稿等文案;
4.熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)及政策,具有良好的政府關(guān)系;
5.具備優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力;
6.較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心、抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及工作熱情,具有良好的執(zhí)行力、觀察力、團(tuán)隊(duì)精神、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
職位福利:五險一金、免費(fèi)班車、績效獎金、節(jié)日福利