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崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司日常人事行政工作 1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系：日常入轉(zhuǎn)離、晉升、合同檔案花名冊、五險(xiǎn)一金增減事宜等； 2、依據(jù)招聘計(jì)劃收集簡歷，并進(jìn)行分類、篩選、初試、給出具體綜合評(píng)價(jià)意見； 3、協(xié)助編制公司組織架構(gòu)及人力編制，完善和優(yōu)化各模塊制度流程，并監(jiān)督執(zhí)行；根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的人事決策提供建議和信息支持； 4、完善公司薪酬績效制度，每月考勤統(tǒng)計(jì)與薪資核算、發(fā)放； 5、參與制定和完善培訓(xùn)相關(guān)制度流程，建立完整的培訓(xùn)體系；完成培訓(xùn)課程的開發(fā)及制作，并擔(dān)任內(nèi)部講師，根據(jù)階段培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核； 6、關(guān)注業(yè)務(wù)需求，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，主動(dòng)獲取業(yè)務(wù)部門的人力資源工作要求。 7、引導(dǎo)員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、提高員工的組織紀(jì)律性； 8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣導(dǎo)和各類活動(dòng)的策劃及組織實(shí)施工作； 9、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)、廠區(qū)的6S管理和稽查工作； 10、負(fù)責(zé)日常行政接待、辦公用品的采購與領(lǐng)用、員工宿舍管理、公司固定資產(chǎn)的管理工作； 11、對上海政策了解，負(fù)責(zé)涉及到的政府關(guān)系外聯(lián)工作。 任職要求： 1、精通人事、行政各業(yè)務(wù)模塊工作方法、工作流程等； 2、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉勞動(dòng)、社保等政策、法律、法規(guī)，并具有相關(guān)事件的處理經(jīng)驗(yàn)； 4、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 5、具有親和力，保密意識(shí)強(qiáng)，能堅(jiān)持原則； 6、能承擔(dān)一定的工作壓力； 7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。