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　 1、 負(fù)責(zé)前臺(tái)工作；
　　2、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理；
　　3、負(fù)責(zé)員工資料、花名冊更新，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢及人才儲(chǔ)備；
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理；
　　5、根據(jù)國家、地方勞動(dòng)法規(guī)及公司的人力資源政策，參與建立公司與員工的溝通機(jī)制；參與員工與公司的勞動(dòng)糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理等工作；
　　崗位要求：
　　1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
　　2、1年以上人力資源或行政管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
　　3、有良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力；
　　4、熟練使用PPT、Excel 等辦公軟件；
5、有一定的組織活動(dòng)能力；
6、住在臨湖鎮(zhèn)附近。