崗位職責:
1.負責公司內(nèi)部人才的招聘工作,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
2.能夠獨立完成從簡歷分類、篩選到錄用全流程的甄選工作;
3.協(xié)助上級領(lǐng)導組織公司的內(nèi)、外訓工作,能夠獨立開展基礎(chǔ)性培訓;
4.能夠獨立完成從培訓計劃、組織安排、課件制作、授課及訓后評估等全流程的培訓工作。
任職要求:
1.人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,??埔陨蠈W歷;
2.二年以上招聘、培訓工作經(jīng)驗;
3.良好的職業(yè)道德、主觀能動性、責任感及敬業(yè)精神,具備一定的抗壓性;
4.制造業(yè)、多元化產(chǎn)業(yè)優(yōu)先;
工作時間:早九晚五、周末雙休
崗位晉升:資深級-主管級-管理級
職位福利:五險一金、包吃住、帶薪年假、辦公環(huán)境優(yōu)雅