職位描述
職能崗位招聘銷售崗位招聘技術崗位招聘社會招聘化工新能源工業(yè)自動化
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門負責人完成公司年度招聘計劃；
2、根據(jù)各部崗位需求，理解招聘崗位的核心條件，能快速組織實施人才招聘工作，分解每季度的招聘進度，并落實完成招聘任務；
3、負責搭建并完善公司招聘管理體系和招聘流程，能利用相關測評工具和評價方法，進行人選勝任分析及錄用實施；
4、對招聘渠道進一步開發(fā)、維護、拓展，持續(xù)優(yōu)化公司招聘策略，提高招聘效率和質量，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
5、負責建立招聘人才庫，定時收集行業(yè)發(fā)展信息，按時輸出招聘數(shù)據(jù)分析，針對招聘過程的問題進行流程優(yōu)化；
6、參與完善人力資源體系管理的相關工作，推動人力資源工作在業(yè)務組織的落實
7、領導交辦的其他工作等。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，至少3年以上招聘相關工作經(jīng)驗，
2. 熟悉招聘全流程，具備招聘實操經(jīng)驗，系統(tǒng)性、體系化思維強；
3. 具備良好的人際理解能力和溝通協(xié)調能力，主動性好，執(zhí)行能力強；
4. 具備較強的組織協(xié)調能力和團隊合作意識；
5. 有大型制造型企業(yè)或功能性膠粘行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；有高端招聘經(jīng)驗者為佳
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門負責人完成公司年度招聘計劃；
2、根據(jù)各部崗位需求，理解招聘崗位的核心條件，能快速組織實施人才招聘工作，分解每季度的招聘進度，并落實完成招聘任務；
3、負責搭建并完善公司招聘管理體系和招聘流程，能利用相關測評工具和評價方法，進行人選勝任分析及錄用實施；
4、對招聘渠道進一步開發(fā)、維護、拓展，持續(xù)優(yōu)化公司招聘策略，提高招聘效率和質量，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
5、負責建立招聘人才庫，定時收集行業(yè)發(fā)展信息，按時輸出招聘數(shù)據(jù)分析，針對招聘過程的問題進行流程優(yōu)化；
6、參與完善人力資源體系管理的相關工作，推動人力資源工作在業(yè)務組織的落實
7、領導交辦的其他工作等。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，至少3年以上招聘相關工作經(jīng)驗，
2. 熟悉招聘全流程，具備招聘實操經(jīng)驗，系統(tǒng)性、體系化思維強；
3. 具備良好的人際理解能力和溝通協(xié)調能力，主動性好，執(zhí)行能力強；
4. 具備較強的組織協(xié)調能力和團隊合作意識；
5. 有大型制造型企業(yè)或功能性膠粘行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；有高端招聘經(jīng)驗者為佳
工作地點
安徽省蕪湖市無為市經(jīng)四路3號
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職位發(fā)布者
黃先生/人事主管
當前在線立即溝通
蕪湖徽氏新材料科技有限公司徽氏材料自2004年成立上海徽氏包裝材料有限公司以來，一直專注于功能性涂層材料行業(yè)，從品牌代理、模切加工、進出口貿易、產(chǎn)品外包到生產(chǎn)基地建設、自主研發(fā)、自主創(chuàng)新，形成了“徽氏材料”注冊商標的鋰電池材料、電子類功能材料系列產(chǎn)品，近年來，隨著公司技術力量不斷提升，新產(chǎn)品研發(fā)能力不斷提高，產(chǎn)品日益豐富，公司將堅持環(huán)境友好、追求綠色發(fā)展、踐行智能制造，實現(xiàn)持續(xù)、健康、長遠的發(fā)展。蕪湖徽氏新材料科技有限公司成立于2016年5月20日，由上?；帐贤顿Y在無為市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)設立的一家高新技術企業(yè)，公司主要從事功能性涂層材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，為新能源、電子數(shù)碼、光電顯示行業(yè)提供功能性涂層材料和技術支持，公司建立了完善的質量管理體系，公司秉承品質、速度、服務三大經(jīng)營理念，堅持誠信、專注、高效、創(chuàng)新的企業(yè)精神，致力于成為中國膠粘細分行業(yè)領跑者而努力！
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