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一、崗位職責
1、負責根據(jù)客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務；
2、負責職域客戶的售后服務；
3、定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和培訓；
4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作；
5、負責客戶后續(xù)需求的內(nèi)容解決。
二、任職要求：
1、年齡：28至48歲之間；
2、學歷：大學本科以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專）；
3、具有2年以上保險從業(yè)經(jīng)歷或2年以上銷售團隊（規(guī)模10人以上）管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
4、最近一年稅前收入在10萬元以上（可提供收入流水），且2年內(nèi)跳槽次數(shù)不超過2次；
5、表達、演講能力突出，能夠勝任宣導培訓工作；
三、福利待遇：
1、薪資結構：有責底薪（1500-15000）+提成（20%-45%）+管理獎（10%-34%）+職位獎金（500—10000）+育成發(fā)展獎（6%-13.5%）家族育成獎（75%-50%）+特別津貼（1500+3500）+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓），一年內(nèi)的新人平均月薪10000左右，一年以上基本薪資在15萬以上。按照職級的發(fā)展路線，2年內(nèi)當上業(yè)務發(fā)展總監(jiān)能達到50W以上年薪。
2、福利待遇：周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充商業(yè)保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓＋10天的春節(jié)假期。
3、行業(yè)領先的專業(yè)培訓，依托工銀安盛及安盛集團強大實力，著力為員工提高個人綜合競爭力，緊跟公司發(fā)展步伐。
4、達標優(yōu)秀員工可享有國內(nèi)外旅游競賽、個人形象海報制作等機會，實現(xiàn)自我價值，開闊眼界！
5、休閑舒適的辦公環(huán)境，甲級寫字樓，交通便利。
6、扁平化管理，廣闊的晉升空間，公開、公平、公正的獎勵及晉升制度
四、發(fā)展空間
★ 業(yè)務發(fā)展路線：理財顧問——理財經(jīng)理——理財總監(jiān)。
★ 管理發(fā)展路線：助理業(yè)務發(fā)展經(jīng)理——業(yè)務發(fā)展經(jīng)理——資深業(yè)務發(fā)展經(jīng)理——助理業(yè)務發(fā)展總監(jiān)——業(yè)務發(fā)展總監(jiān)——資深業(yè)務發(fā)展總監(jiān)——區(qū)域總監(jiān)。
以上職級的晉升都是完全公開、公正、透明的，只要達到了公司自然季度的考核要求均可晉升。
五、工作時間
1、上班：周一至周五：上午9：00——下午17：00
2、節(jié)假：周末雙休+按照國家法定節(jié)假日
3、休假：10—15天年休假。
職位福利:周末雙休績效獎金員工旅游定期團建帶團隊、補充醫(yī)療團險，彈性工作時間
職位福利：彈性工作、出國游、定期團建、補充醫(yī)療保險、帶團隊、每年多次調(diào)薪、帶薪年假、多次晉升機會
職位亮點：經(jīng)人才測評系統(tǒng)及第三方權威機構測評后入職