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職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)客戶家庭財(cái)務(wù)的全方位配置，包括客戶現(xiàn)有的財(cái)富管理分析及安全性分析 2利用人生規(guī)劃咨詢系統(tǒng)，通過(guò)保險(xiǎn)資金的風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖模式解決家庭財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 3. 了解家庭全方位保障需求，建立全方位的風(fēng)險(xiǎn)保障機(jī)制 4.持續(xù)推進(jìn)營(yíng)業(yè)部招募選材工作，參與客戶經(jīng)理的面試，努力建設(shè)“三高”的客戶經(jīng)理隊(duì)伍。 5.做好屬員的陪同作業(yè)、輔導(dǎo)、訓(xùn)練及激勵(lì)工作，確保屬員熟練掌握產(chǎn)品銷售、客戶服務(wù)、客戶經(jīng)營(yíng)等方面的知識(shí)和技能，提高隊(duì)伍產(chǎn)能，提升隊(duì)伍收入。 6.組織客戶經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行活動(dòng)量管控，檢查屬員的拜訪量、客戶積累、客戶經(jīng)營(yíng)、銷售進(jìn)度和后續(xù)服務(wù)的完成情況，督促隊(duì)伍做好工作日志記錄，養(yǎng)成良好工作習(xí)慣。 7.組織召開團(tuán)隊(duì)早(夕)會(huì)，二早，周例會(huì)，月度例會(huì)等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)會(huì)議。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、年齡: 25-40周歲 3.再杭工作生活兩年及以上、 4. 具有兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn) 5.過(guò)往有公司創(chuàng)業(yè)履歷或個(gè)體創(chuàng)業(yè)優(yōu)先聘用。 薪資體系： 1.基本工資: 1500-12000元(根據(jù)崗位職級(jí)而定)＋續(xù)年度業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金 2.新人獎(jiǎng)金:1500-15000/月 (有責(zé)任) 3.績(jī)效獎(jiǎng)金:傭金+季度績(jī)效 4.享受產(chǎn)假＋公司生育獎(jiǎng)金 5.帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、福利待遇優(yōu)于事業(yè)單位。 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、每年多次調(diào)薪、大牛帶隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)