職位描述
戰(zhàn)略發(fā)展管理建材家具/家居/家電
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行行業(yè)市場研究、競爭對(duì)手分析，為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
2、參與制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃，并將其分解為各部門可執(zhí)行的行動(dòng)目標(biāo)和計(jì)劃。
3、建立公司級(jí)的目標(biāo)跟蹤體系（如使用OKR或KPI工具），定期收集各部門進(jìn)度，組織經(jīng)營分析會(huì)，向管理層匯報(bào)戰(zhàn)略執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出預(yù)警。
4、梳理并優(yōu)化公司核心業(yè)務(wù)流程（如從銷售到售后的全流程），推動(dòng)組織變革與效率提升。
5、制度體系建設(shè)： 建立、健全并監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)行政、人事、后勤管理制度。
6、團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè)。
任職要求：
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 本科及以上學(xué)歷，5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上同崗位經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。
2、有制造業(yè)、工程公司、機(jī)電安裝、建材家居或相關(guān)B2B行業(yè)背景的優(yōu)先考慮。
3、熟悉人力資源六大模塊，尤其擅長企業(yè)文化和績效管理。
4、戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力，極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與組織能力。
1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行行業(yè)市場研究、競爭對(duì)手分析，為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
2、參與制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃，并將其分解為各部門可執(zhí)行的行動(dòng)目標(biāo)和計(jì)劃。
3、建立公司級(jí)的目標(biāo)跟蹤體系（如使用OKR或KPI工具），定期收集各部門進(jìn)度，組織經(jīng)營分析會(huì)，向管理層匯報(bào)戰(zhàn)略執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出預(yù)警。
4、梳理并優(yōu)化公司核心業(yè)務(wù)流程（如從銷售到售后的全流程），推動(dòng)組織變革與效率提升。
5、制度體系建設(shè)： 建立、健全并監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)行政、人事、后勤管理制度。
6、團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè)。
任職要求：
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 本科及以上學(xué)歷，5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上同崗位經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。
2、有制造業(yè)、工程公司、機(jī)電安裝、建材家居或相關(guān)B2B行業(yè)背景的優(yōu)先考慮。
3、熟悉人力資源六大模塊，尤其擅長企業(yè)文化和績效管理。
4、戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力，極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與組織能力。
工作地點(diǎn)
重慶江北區(qū)龍湖源著南區(qū)
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