職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準確度。
工作地點
龍華區(qū)海南省?？谑旋埨ケ甭?號龍珠大廈11樓CD座
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職位發(fā)布者
潘文穎/人事經(jīng)理
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海南島嶼食品飲料有限公司海南島嶼集團為ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO22000食品安全管理體系下的省龍頭企業(yè)，擁有“海南島”商標，下屬自有150畝生產(chǎn)基地，食品科技研發(fā)等事業(yè)群。常年出口歐美，擁有美國FDA食品工業(yè)系統(tǒng)注冊登記，包括對美國反恐登記（FFRM）、工廠對美國注冊登記（FCE）和輸美國出口產(chǎn)品對美國注冊登記（SID）。
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