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崗位職責(zé)（綜合素質(zhì)優(yōu)秀者薪資具體面議）
1.市場(chǎng)拓展與業(yè)務(wù)規(guī)劃
1.1基于公司整體目標(biāo)，制定所轄區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃、銷售目標(biāo)及營(yíng)銷策略，確保區(qū)域業(yè)務(wù)增長(zhǎng)符合公司預(yù)期。
1.2負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售渠道（如經(jīng)銷商、代理商、零售商等）的開發(fā)、篩選與管理，制定渠道政策并監(jiān)督執(zhí)行。
1.3開拓新客戶，建立并維護(hù)區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，重點(diǎn)挖掘潛在大客戶及合作伙伴。
1.4定期拜訪核心客戶，了解其需求與反饋，解決合作中的問(wèn)題，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
2.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
2.1負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的人員招聘、選拔與配置，打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。
2.2組織內(nèi)部培訓(xùn)與技能提升活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)成員的銷售能力、產(chǎn)品知識(shí)和客戶服務(wù)水平。
2.3將區(qū)域銷售目標(biāo)分解至個(gè)人，制定績(jī)效考核指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度，確保目標(biāo)達(dá)成。
2.4定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)，提供反饋與指導(dǎo)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)積極性。
3.銷售執(zhí)行與數(shù)據(jù)分析
3.1監(jiān)督區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行，包括訂單處理、合同簽訂、貨款回收等，確保流程合規(guī)。
3.2跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)調(diào)資源解決項(xiàng)目中的障礙，推動(dòng)項(xiàng)目落地。
3.3定期向公司匯報(bào)區(qū)域業(yè)務(wù)進(jìn)展、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)情況，為高層決策提供依據(jù)。
4.政策執(zhí)行與反饋
4.1嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策、制度與流程，確保區(qū)域業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
4.2收集區(qū)域市場(chǎng)對(duì)公司政策的反饋，提出優(yōu)化建議。
任職要求
1.1大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1.2五年以上大健康行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)