一、崗位職責(zé)
1.搜尋渠道:利用多渠道(專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站、社交媒體、人脈推薦)尋找潛在候選人;
2.初步篩選:根據(jù)崗位要求,對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選,包括簡(jiǎn)歷篩選初試邀約;
3.專(zhuān)業(yè)面試:對(duì)候選人進(jìn)入深入面試,評(píng)估其專(zhuān)業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等:
4.錄用跟進(jìn):候選人的錄用談判,包括薪資、福利、入職時(shí)間等;
5.試用期跟進(jìn):在候選人使用期間內(nèi)了解其工作表現(xiàn)和適應(yīng)情況;
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他情況;
二、任職要求:
1.年齡:35周歲內(nèi)
2.學(xué)歷:統(tǒng)招大專(zhuān)及以上
3.經(jīng)驗(yàn):至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)(B端行業(yè)優(yōu)先)
三、薪資待遇
底薪4000+提成+五險(xiǎn)一金+雙休 綜合月收入5000+