深耕烘焙原材行業(yè) 30 年,我們立足南京、輻射華東,不僅是行業(yè)標(biāo)桿,更致力于打造 “有溫度、有成長” 的職場環(huán)境?,F(xiàn)因團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張,急聘人事專員 1 名,負(fù)責(zé)公司全流程人力資源工作,與我們共同搭建高效人才體系,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙向成就!
一、核心崗位職責(zé)
- 負(fù)責(zé)招聘全流程:發(fā)布崗位、篩選簡歷、組織面試、跟進(jìn)錄用,聚焦銷售、技術(shù)、運(yùn)營等核心崗位人才挖掘,保障團(tuán)隊(duì)人才補(bǔ)給;
- 薪酬福利管理:核算員工薪資、社保公積金繳納,對接財(cái)務(wù)完成薪酬發(fā)放,維護(hù)員工福利體系(節(jié)日福利、補(bǔ)貼等);
- 員工關(guān)系維護(hù):辦理入職 / 離職 / 調(diào)崗等手續(xù),組織新員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng),搭建員工溝通橋梁,處理勞動(dòng)糾紛與員工咨詢;
- 人力資源制度落地:協(xié)助完善考勤、績效、培訓(xùn)等制度,跟進(jìn)制度執(zhí)行情況,收集員工反饋并優(yōu)化;
- 人事檔案管理:整理員工檔案,維護(hù) HR 系統(tǒng)數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)人事相關(guān)報(bào)表,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求
- 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1-2 年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)理論,掌握招聘流程、薪酬核算、社保公積金辦理等實(shí)操技能;
- 具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、同理心,善于傾聽員工需求,能妥善處理各類員工關(guān)系問題;
- 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任心,熟練使用 Office 辦公軟件(尤其是 Excel 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)),具備良好的文字表達(dá)能力;
- 認(rèn)同公司企業(yè)文化,熱愛人力資源工作,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能適應(yīng)快消行業(yè)節(jié)奏。
三、我們能提供
- 薪資待遇:底薪 5000-7000 元 + 年終福利,綜合月薪 6000-9000 元,根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)靈活調(diào)整;
- 人文關(guān)懷:五險(xiǎn)一金 + 法定節(jié)假日 + 周末固定休息,節(jié)日福利、生日驚喜、定期團(tuán)建、免費(fèi)體檢,辦公氛圍輕松融洽;