崗位職責:
1.組織開展部門交辦的事項的督辦和反饋。
2.負責每月組織收集公司各類考核并對考核結(jié)果反饋、跟進;跟蹤績效面談進度,梳理問題并推動績效改進計劃落地;
3.負責日常勞務費核算、商業(yè)險增減員對接,勞動爭議調(diào)解、體檢資料審核等工作;
4.負責項目員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理、人事檔案資料的整理及保存、辦公用品及勞保用品的統(tǒng)計及發(fā)放;
5.負責項目人員日常行政(固定資產(chǎn)、禮品管理、食堂管理、宿舍管理、鑰匙保管、辦公室管理衛(wèi)生、接待服務、信函收發(fā)、環(huán)境管理、后勤服務)管理、檢查、監(jiān)督、反饋;
6.負責每月考勤統(tǒng)計匯總、辦公室各項費用單據(jù)整理及報銷等行政后勤工作;
7.負責擬定組織項目文化活動,提高團隊凝聚力;
8.負責公司企業(yè)文化活動資料的收集、擬定、報送及修改;
9.負責各類會務的安排工作,包括通知、場地、資源準備等,并提供相應的行政支持和服務工作。
10.完成部門及項目部安排的其他工作。
任職資格:
1.年齡35歲以下,大專及以上學歷,工商管理、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè);
2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(特別優(yōu)秀的可接受應屆畢業(yè)生);
3.熟悉行政人事管理知識及接待工作流程,具備一定的財務成本知識;
4.工作細致、認真、有責任心、做事積極主動,有一定抗壓適應能力和學習能力強,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;
5.熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡知識;
6.具有良好的服務理念和團隊合作精神;能適應長期出差工作性質(zhì)。