職位描述
管理經(jīng)驗招聘薪酬福利員工關(guān)系工程施工
職位描述
一1、負責協(xié)助部門經(jīng)理完成人力行政部年度工作計劃目標。協(xié)助部門經(jīng)理做好本部體系運轉(zhuǎn)和團隊搭建工作；
2、具備較強的對內(nèi)對外的關(guān)系協(xié)調(diào)能力，與相關(guān)政府機構(gòu)（當?shù)氐娜松缇?、人力資源中心、勞動仲裁委等）、同行單位、第三方機構(gòu)、高等院校等的合作對接并維系良好關(guān)系；
3、負責公司紅頭文件管理及制度發(fā)布工作；
4、負責人力行政部各項制度及工作流程的執(zhí)行；
5、負責做好人力行政相關(guān)風險防控的執(zhí)行工作；
6、按制度流程做好人員的招聘、背調(diào)、入職、離職等手續(xù)工作；
7、負責每月檢查、匯總公司各部門各項目管理部的崗位職責與任務(wù)目標考核工作；按時做好通知發(fā)布及收集整理核對工作；
8、負責員工培訓管理相關(guān)工作（新員工培訓、制度培訓等）；
9、每月按時間節(jié)點做好考勤統(tǒng)計與社保管理（增減員、核對數(shù)據(jù)）及執(zhí)行相關(guān)工作；
10、協(xié)助人力行政經(jīng)理對各項目管理部執(zhí)行巡檢、慰問和宣導工作；
11、負責公司的企業(yè)宣傳、企業(yè)文化建設(shè)和組織工作。
12、負責公司檔案的管理工作，做好檔案借用、借出等手續(xù)登記，確保檔案無遺失；
13、負責做好公司辦公環(huán)境、辦公用品的管理工作；
14、負責統(tǒng)籌管理公司年度、月度等會議的組織籌辦，做好相關(guān)會議的會議紀要及發(fā)布工作；
15、負責企業(yè)資質(zhì)平臺（年檢、升級、新報、換證）、人員證件管理的維護管理工作；
16、負責企業(yè)榮譽證書的新申報、維護工作；
一1、負責協(xié)助部門經(jīng)理完成人力行政部年度工作計劃目標。協(xié)助部門經(jīng)理做好本部體系運轉(zhuǎn)和團隊搭建工作；
2、具備較強的對內(nèi)對外的關(guān)系協(xié)調(diào)能力，與相關(guān)政府機構(gòu)（當?shù)氐娜松缇?、人力資源中心、勞動仲裁委等）、同行單位、第三方機構(gòu)、高等院校等的合作對接并維系良好關(guān)系；
3、負責公司紅頭文件管理及制度發(fā)布工作；
4、負責人力行政部各項制度及工作流程的執(zhí)行；
5、負責做好人力行政相關(guān)風險防控的執(zhí)行工作；
6、按制度流程做好人員的招聘、背調(diào)、入職、離職等手續(xù)工作；
7、負責每月檢查、匯總公司各部門各項目管理部的崗位職責與任務(wù)目標考核工作；按時做好通知發(fā)布及收集整理核對工作；
8、負責員工培訓管理相關(guān)工作（新員工培訓、制度培訓等）；
9、每月按時間節(jié)點做好考勤統(tǒng)計與社保管理（增減員、核對數(shù)據(jù)）及執(zhí)行相關(guān)工作；
10、協(xié)助人力行政經(jīng)理對各項目管理部執(zhí)行巡檢、慰問和宣導工作；
11、負責公司的企業(yè)宣傳、企業(yè)文化建設(shè)和組織工作。
12、負責公司檔案的管理工作，做好檔案借用、借出等手續(xù)登記，確保檔案無遺失；
13、負責做好公司辦公環(huán)境、辦公用品的管理工作；
14、負責統(tǒng)籌管理公司年度、月度等會議的組織籌辦，做好相關(guān)會議的會議紀要及發(fā)布工作；
15、負責企業(yè)資質(zhì)平臺（年檢、升級、新報、換證）、人員證件管理的維護管理工作；
16、負責企業(yè)榮譽證書的新申報、維護工作；
二、任職要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有招聘工作三年以上經(jīng)驗優(yōu)先，從事建筑行業(yè)優(yōu)先考慮；
3、勤奮、踏實、有責任心、表達能力強，人際交往能力（具備親和力），形象好；
4、具備一定的計劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；
5、責任心強、誠信、細致、有較強的團隊合作意識。
職位福利：帶薪年假、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、五險
1、大專及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有招聘工作三年以上經(jīng)驗優(yōu)先，從事建筑行業(yè)優(yōu)先考慮；
3、勤奮、踏實、有責任心、表達能力強，人際交往能力（具備親和力），形象好；
4、具備一定的計劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；
5、責任心強、誠信、細致、有較強的團隊合作意識。
職位福利：帶薪年假、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、五險
上班時間：8：30-17:30 大小休
工作地點
南昌紅谷灘區(qū)新地中心寫字樓1808號
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職位發(fā)布者
羅女士/人力行政經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
鼎欣建設(shè)股份有限公司鼎欣建設(shè)股份有限公司是一家市政公用工程施工總承包壹級、機電工程施工總承包壹級、環(huán)保工程專業(yè)承包壹級、電子與智能化工程專業(yè)承包壹級、城市及道路照明工程專業(yè)承包壹級、消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級、建筑裝修飾裝工程專業(yè)承包壹級、安防工程企業(yè)設(shè)計施工維護能力證書壹級、建筑工程施工總承包壹級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級、建筑裝飾工程設(shè)計專項乙級、石油化工工程施工總承包叁級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包叁級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包叁級、起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包叁級、古建筑工程專業(yè)承包叁級，并獲得特種設(shè)備GB1燃氣管道GC2工業(yè)管道安裝許可證、燃氣燃燒器具安裝維修、醫(yī)療器械經(jīng)營許可證和施工勞務(wù)的股份制企業(yè)。公司自創(chuàng)辦以來，根據(jù)市場經(jīng)濟體制的要求，不斷完善經(jīng)營機制，強化企業(yè)內(nèi)部管理體系，通過了“GB/T19001-2008/ISO9001：2008”質(zhì)量管理體系、“GB/T 24001-2004/ISO 14001：2004”環(huán)境管理體系、“GB/T 28001-2011/OHSAS 18001：2007”職業(yè)健康安全管理體系、“GB/T50430-2007”工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范的認證。公司始終堅持“質(zhì)量贏得市場·誠信鑄就品牌”的經(jīng)營理念；引領(lǐng)員工“營造感恩文化·負責成就卓越”的服務(wù)意識；發(fā)揚“誠信·創(chuàng)新·高效·和諧”的鼎欣人精神；建立“誠信拓展市場·合作實現(xiàn)共贏”的經(jīng)營模式。愿與各界同仁攜手共進，竭誠為社會服務(wù)
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