1、負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)辦理,新員工融入跟蹤
2、員工信息和資料收集,員工花名冊(cè)維護(hù)等,員工檔案管理和維護(hù)
3、考勤系統(tǒng)的維護(hù)和管理
4、月度考勤管理(年含假、調(diào)休假等統(tǒng)計(jì)和管理,月度跟進(jìn)消耗情況),識(shí)別異常數(shù)據(jù)、分析原因、解決問題
5、負(fù)責(zé)各類考勤相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)表的提供:離職率、缺勤率、平均人數(shù)、在職人數(shù)等
6、人員組織架構(gòu)圖定期維護(hù)更新
7、員工合同簽署
8、員工工傷申報(bào)、跟蹤;
9、員工簽證、落戶等事宜辦理
10、員工關(guān)系維護(hù)
11、合理化建議評(píng)選
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,英語通過CET4,讀寫流利
2、良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力,熟練使用office辦公軟件,尤其是excel
3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)地方性法規(guī)
4、熟悉考勤規(guī)則,掌握考勤設(shè)備的操作
5、三年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上考勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),外企制造業(yè)工作背景,汽車行業(yè)優(yōu)先