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【崗位職責】
1. 根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，制定年度經(jīng)營目標與工作計劃，并對結(jié)果負責；主要偏向市場營銷、銷售、客戶板塊的運營管理；
2. 優(yōu)化設計公司組織架構，負責將公司管理制度化，業(yè)務流程化；
3. 負責管理制度及業(yè)務流程的落地，監(jiān)督運行情況，動態(tài)優(yōu)化調(diào)整，保障管理體系正向支撐業(yè)務發(fā)展，業(yè)務流程順暢、高效；
4. 負責公司人才隊伍的建設工作，招聘、選拔、培養(yǎng)和管理優(yōu)秀人才，打造高績效專業(yè)團隊；
5. 負責企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象，營造積極向上的工作氛圍。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷；有對接中興、新華三、浪潮、中科曙光等這些客戶的相關經(jīng)歷者可放寬條件；
2.有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先， 3年及以上公司全面統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，高新技術企業(yè)優(yōu)先，有公司并購、IPO工作經(jīng)歷；有泰科、安費諾、莫仕、浪潮、富士康、立訊等相關同行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用
3. 熟悉企業(yè)運營流程，有大局意識，具備良好的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)能力；
4. 在團隊管理上，有良好的領導技巧和才能；
5. 具有敏銳的洞察力，對市場發(fā)展動態(tài)有良好的分析能力；
6. 具有良好的談判技巧。