崗位職責:
第一年(投資咨詢部):聚焦宏觀前期咨詢能力建設
協(xié)助開展項目前期咨詢工作,包括但不限于可行性研究報告、項目建議書、實施方案等文本編制;
參與項目立項、規(guī)劃、投資估算、效益分析等環(huán)節(jié),理解項目全生命周期管理邏輯;
收集整理行業(yè)政策、技術標準、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃等宏觀信息,支持前期決策;
協(xié)助完成項目評審、專家論證、匯報材料準備等工作,提升專業(yè)表達與邏輯思維能力。
第二年起(采購咨詢部):聚焦標后評估與創(chuàng)新業(yè)務輸出
主導或協(xié)助開展政府采購項目標后評估工作,包括履約評價、績效分析、問題診斷、改進建議等;
基于前期咨詢經驗,推動“前期—采購—實施”鏈條的協(xié)同優(yōu)化,提出流程改進方案;
參與采購咨詢領域創(chuàng)新業(yè)務研發(fā),如綠色采購、數(shù)字化采購、績效導向采購模式設計等;
編制標后評估報告、專題研究報告及創(chuàng)新試點方案,形成可推廣的成果輸出;
協(xié)同內外部資源,支持采購咨詢業(yè)務的標準化、品牌化建設。
崗位要求:
碩士及以上學歷,畢業(yè)于985/211高校,土木工程、建筑學、城市規(guī)劃、環(huán)境工程、交通工程、電氣工程、工程管理等理工科相關專業(yè);
具備較強的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析與文字表達能力,能獨立撰寫專業(yè)報告;
熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT),具備一定的PPT美化與數(shù)據(jù)可視化能力;
有工程咨詢、設計院、研究院或政府項目咨詢相關實習或工作經驗者優(yōu)先;
具備良好的學習能力、溝通協(xié)調能力及團隊合作意識,能適應階段性崗位輪轉安排;
職業(yè)發(fā)展目標清晰,有志于在工程咨詢、公共采購、項目管理等領域長期發(fā)展。
培養(yǎng)與發(fā)展路徑:
本崗位為公司戰(zhàn)略性人才儲備崗位,實行“一年打基礎、兩年出成果”的培養(yǎng)機制:
第1年通過投資咨詢業(yè)務建立系統(tǒng)性工程認知;
第2年起在采購咨詢領域承擔核心分析與創(chuàng)新任務,逐步成長為具備跨領域視野的復合型咨詢人才;
表現(xiàn)優(yōu)異者可參與管理崗位儲備計劃。