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一、 崗位職責 1. 負責董事會決議的貫徹落實； 2. 制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，管理公司高層； 3. 全面主持公司經營管理工作，建立健全公司管理體系以及執(zhí)行機制； 4. 組織制定公司年度經營發(fā)展目標計劃，有效組織實施，保證經營目標的實現(xiàn)； 5. 定期召集、主持總裁辦公會議，檢查、監(jiān)督和協(xié)調各項工作任務全面完成； 6. 統(tǒng)籌管理各部門日常工作，建立健全良好的溝通渠道，搭建高效的管理團隊； 7. 負責定期向集團匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況等； 8. 領導建立公司與客戶、供應商、政府機構等相關部門之間順暢的溝通渠道； 9. 代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動； 10. 負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報； 11. 負責公司企業(yè)文化建設，創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象。 二、任職要求 1. 重本及以上學歷，38-45歲，管理類相關專業(yè)； 2. 8年以上企業(yè)管理經驗（大型企業(yè)、政府部門出身，to B、to G平臺優(yōu)先）； 3. 有智慧消防、工業(yè)互聯(lián)、數(shù)字經濟、制造業(yè)等行業(yè)背景； 4. 熟悉國家宏觀經濟政策、行業(yè)政策，了解工業(yè)互聯(lián)和數(shù)字經濟產業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，能把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律； 5. 具有正確的業(yè)績觀和職業(yè)操守，品行端正，誠實守信； 6. 具有優(yōu)秀的領導能力和統(tǒng)籌能力，強大的責任心和事業(yè)心，善于協(xié)調溝通； 7. 具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力，勇于變革，開拓進取。 8. 有創(chuàng)業(yè)經歷，并對資金及社會資源引入有成功經驗者優(yōu)先。 三、薪資待遇 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、薪資面議。?