一、崗位職責:
1、根據(jù)相關汽車出口數(shù)據(jù),統(tǒng)計重點市場的汽車品牌和車型保有量;
2、分析重點市場的品牌和車型數(shù)據(jù),對產(chǎn)品進行分級管理,選擇符合市場需求的產(chǎn)品進行開發(fā);
3、負責自己所轄品牌品類供應商的開發(fā)及管理工作;
4、負責自己所轄產(chǎn)品的培訓及推廣工作;
5、負責自己所轄產(chǎn)品的技術解析工作,及時配合銷售&采購對技術問題的分析、解答。
6、負責公司項目性工作統(tǒng)籌、推進和進度管理;
7、會CAD、PS為加分項
二、任職要求:
1.大專及以上學歷,具備良好的職業(yè)操守;
2.具備相關的汽車零部件知識,有2年以上相關工作經(jīng)驗;
3.有減震器、離合器、散熱器等配件工廠工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
4.為人踏實細心,做事認真負責,品性堅韌,遇困難不輕言放棄;
5.善于溝通,具備良好的協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識;
6.具備出色的商務談判能力;
7、能接受出差的優(yōu)先考慮;
三、福利待遇:
1. 社會保險:入職即購買五險一金。
2. 節(jié)日福利:享受法定節(jié)日獎金或禮品。(元旦節(jié)/春節(jié)/婦女節(jié)/端午節(jié)/勞動節(jié)/中秋節(jié)/國慶節(jié))
3. 公共假期:每周雙休,按照國家法定節(jié)假日,正常年度休假。
4. 帶薪年假:每年5-15天帶薪年休假。
5. 帶薪事假:生日假1天。
6.入職1周年紀念手表。
7. 關注員工健康,年度定期體檢。
8.有員工食堂,可解決午餐問題。