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制度流程督查專員： 一、崗位職責(zé)? .負(fù)責(zé)對(duì)公司下發(fā)的各項(xiàng)制度流程的執(zhí)行情況進(jìn)行全面、細(xì)致的督查，深入各部門、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保制度流程得到準(zhǔn)確、嚴(yán)格的落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正執(zhí)行過程中的偏差與違規(guī)行為。? .針對(duì)公司各類會(huì)議決議，制定詳細(xì)的督查計(jì)劃，明確責(zé)任部門、責(zé)任人以及時(shí)間節(jié)點(diǎn)，定期跟蹤決議的推進(jìn)進(jìn)度，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)展情況及存在的問題。? .與各部門保持密切溝通，了解制度流程在實(shí)際執(zhí)行過程中遇到的困難和問題，收集各部門的反饋意見，為制度流程的優(yōu)化提供依據(jù)，并協(xié)助相關(guān)部門制定改進(jìn)措施。? .對(duì)督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行深入分析，提出切實(shí)可行的整改建議，并跟蹤整改措施的落實(shí)情況，確保問題得到徹底解決，形成督查工作的閉環(huán)管理。? .定期編制督查報(bào)告，對(duì)制度流程執(zhí)行情況、會(huì)議決議落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，以數(shù)據(jù)和事實(shí)為依據(jù)，為公司管理層提供決策參考，助力公司管理水平的提升。? 二、任職要求? .具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有鋁型材生產(chǎn)企業(yè)工作背景者優(yōu)先，熟悉鋁型材生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程，包括原材料采購、熔煉、擠壓、表面處理、深加工等各個(gè)環(huán)節(jié)，能夠準(zhǔn)確判斷生產(chǎn)過程中是否符合制度流程要求。? .本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和理論基礎(chǔ)，能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)對(duì)制度流程進(jìn)行深入分析和評(píng)估。? .原則性強(qiáng)，具備堅(jiān)定的職業(yè)操守和道德底線，在督查工作中敢于堅(jiān)持原則，不畏權(quán)勢(shì)，公正、客觀地開展工作，確保制度流程的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。? .具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各層級(jí)人員進(jìn)行有效的溝通，協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)督查工作的順利開展，同時(shí)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。? .邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的問題分析和解決能力，能夠快速準(zhǔn)確地識(shí)別問題的本質(zhì)，并提出切實(shí)可行的解決方案，在面對(duì)復(fù)雜問題時(shí)能夠冷靜應(yīng)對(duì)，有條不紊地推進(jìn)工作。?.熟練使用 Office 辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能夠運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告撰寫，具備一定的文檔管理能力，能夠?qū)Χ讲楣ぷ飨嚓P(guān)的文件資料進(jìn)行規(guī)范整理和歸檔。 三、薪資待遇? 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議，充分體現(xiàn)您的價(jià)值和貢獻(xiàn)。（5K-7K/月）?