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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)審核教學(xué)計(jì)劃與教案，監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，跟進(jìn)教學(xué)進(jìn)度，督促課消，評估教師教學(xué)表現(xiàn)（結(jié)合學(xué)生反饋、作品提升情況），協(xié)調(diào)教學(xué)物資（筆墨紙等）的采購與分配，確保教學(xué)活動規(guī)范有序開展。
2、承擔(dān)來訪接待（家長、學(xué)生及訪客）、在讀學(xué)員電話接聽，負(fù)責(zé)學(xué)員報(bào)名登記、資料歸檔及考勤管理，收發(fā)校區(qū)物資，維護(hù)辦公設(shè)正常運(yùn)行，處理日常行政事務(wù)。
3、收集各部門（尤其教學(xué)部）招聘需求，維護(hù)招聘渠道，篩選簡歷并組織初試，協(xié)助用人部門復(fù)試，辦理錄用手續(xù)（勞動合同、入職資料），開展新員工入職培訓(xùn)，管理員工檔案。
4、監(jiān)督校區(qū)日常清潔，維護(hù)教學(xué)區(qū)城文化布置（書法作品展示、文化裝飾），檢查設(shè)施設(shè)備（椅、書法工具）完好性并協(xié)調(diào)維修，排查安全隱患（用電、消防），營造整潔、有文化氛圍的校區(qū)環(huán)境。
5、制定員工排班（前臺、教師班次），協(xié)調(diào)人員調(diào)配（如教師請假時(shí)代課、活動人員支持），考核員工績效（教學(xué)效果工作態(tài)度、考勤），維護(hù)員工關(guān)系（溝通需求、解決矛盾），執(zhí)行機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，處理違規(guī)行為。
任職要求：
1．具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并有效解決問題。
2具有優(yōu)秀的人際溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門順暢交流。
3．細(xì)心、耐心，具有良好的組織和計(jì)劃能力。
4．能夠獨(dú)立處理和應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。
5．具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和親和力，能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)提供支持和幫助。
6．有教培經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。