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一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司薪酬績效改革、培訓(xùn)開發(fā)及人力資源規(guī)劃等工作。 二、任職要求 1.擁有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟練掌握人力資源管理六大模塊知識(shí)，對績效考核、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理等有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成相關(guān)工作。 3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，細(xì)心負(fù)責(zé)。 4.中共黨員優(yōu)先考慮。 三、薪資待遇 薪資構(gòu)成：基本薪資+績效獎(jiǎng)金。 福利待遇：五險(xiǎn)兩金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、員工食堂、員工培訓(xùn)等。 四、其他說明 具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊運(yùn)作，有大型企業(yè)，路橋、建筑、工程等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。