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更新于 4月30日

生產(chǎn)技術(shù)員

4000-6000元·13薪
  • 海口秀英區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 實(shí)力大公司
  • 五險(xiǎn)一金
  • 晉升機(jī)會多

職位描述

設(shè)備操作維修/保養(yǎng)生產(chǎn)管理食品科學(xué)機(jī)械工程自動化食品/飲料快速消費(fèi)品工業(yè)自動化
【崗位職責(zé)】
1、服從管理、聽從指揮,遵守公司著裝要求及行為規(guī)范,根據(jù)設(shè)備操作要求操作所負(fù)責(zé)的機(jī)臺設(shè)備;
2、維護(hù)保持生產(chǎn)區(qū)域整理整潔;
3、合理領(lǐng)用輔料,控制輔料消耗,降低生產(chǎn)成本;
4、根據(jù)設(shè)備保養(yǎng)要求對設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,有食品/飲料制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(在校期間具備社團(tuán)/學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)可放寬);
2、邏輯思維較強(qiáng),能運(yùn)用PDCA/5WHY分析問題;
3、持食品從業(yè)健康證,適應(yīng)倒班、夜班工作。
【崗位福利】
1、基本保障:六險(xiǎn)一金全覆蓋(含子女補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn));
2、薪酬激勵:年終獎勵、年度調(diào)薪、生產(chǎn)旺季激勵等;
3、成長加持:潛力員工培養(yǎng)項(xiàng)目、雙通道晉升體系(技術(shù)/管理方向);
4、生活關(guān)懷:餐費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、各類帶薪假期、福利飲料等;
5、關(guān)注健康:年度體檢(員工家屬可自費(fèi)體檢,享員工同等套餐優(yōu)惠)。

工作地點(diǎn)

海南省海口市秀英區(qū)濱海大道155增

職位發(fā)布者

戴女士/HRBP

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公司Logo海南太古可口可樂飲料有限公司
海南太古可口可樂飲料有限公司是由太古可口可樂(100%)投資興建的,注冊資本1170萬美元,于1991年10月18日正式投產(chǎn)運(yùn)營,占地面積36畝,現(xiàn)擁有1條為吹瓶灌裝全自動連線生產(chǎn)線生產(chǎn)塑料瓶飲料。海南太古可口可樂負(fù)責(zé)運(yùn)營海南省內(nèi)可口可樂系列飲料的生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù),2019年銷售額逾6億元。公司主要生產(chǎn)、銷售可口可樂系列飲料:包括可口可樂、零度可口可樂、雪碧、芬達(dá)、怡泉、美汁源、純悅、水動樂、喬雅、陽光茶、魔爪等品牌,涵蓋汽水、果汁、咖啡、飲用水、茶、功能型飲料等各類型飲料產(chǎn)品。在海南省近30年的穩(wěn)健運(yùn)營,海南太古為當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)了數(shù)以千計(jì)的高素質(zhì)的商業(yè)人才,并多次獲得省、市級的“優(yōu)選雇主”等稱號。海南太古將繼續(xù)秉承“關(guān)愛員工,回饋社會”的理念,為員工提供廣闊的學(xué)習(xí)、發(fā)展平臺,為“海南自貿(mào)港”建設(shè)添磚加瓦。企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展為員工提供廣闊的職業(yè)平臺,幫助員工實(shí)現(xiàn)宏偉的職業(yè)藍(lán)圖。在海南太古可口可樂,您獲得的不僅是一份工作,而是和一群志同道合的朋友共同成長進(jìn)步!我們將讓您擁有:1、強(qiáng)大的運(yùn)作系統(tǒng)和成熟的管理模式,將培養(yǎng)您優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和成功者的思維方式。2、富有激情的企業(yè)文化和安全健康的工作環(huán)境,為您營造愉快的工作氛圍。3、多元化的人才發(fā)展項(xiàng)目和暢通的職業(yè)發(fā)展通道,為您全方位打造屬于您的職業(yè)平臺。4、完善的培訓(xùn)體系和多樣化培養(yǎng)方式,為您職業(yè)生涯的每一階段提供有力的支持。5、完善的員工保障和個(gè)性化的福利,為您解除工作之余的后顧之憂。6、豐富的公益活動和員工文體活動,給您提供開闊視野、體驗(yàn)人生及施展才華的機(jī)會。
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