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更新于 8月12日

物流專員

6000-7000元
  • 天津和平區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

ERP系統(tǒng)excel錄入物流師物資采購對賬
崗位職責(zé)、具體工作內(nèi)容(按優(yōu)先排列主要任務(wù)): 1. 負(fù)責(zé)公司營銷區(qū)域內(nèi)的物流運(yùn)轉(zhuǎn) ? 出貨、換貨、備貨、退貨; 2. 公司各辦事處庫存明細(xì) ? 定期與各辦事處負(fù)責(zé)人員核對庫存,確保產(chǎn)品清晰度; 3. 庫房盤點(diǎn) ? 確定產(chǎn)品數(shù)量; ? 更新產(chǎn)品位置; 4. 及時(shí)與相關(guān)部門溝通 ? 和各行政助理及時(shí)確認(rèn)出貨申請單的產(chǎn)品型號、數(shù)量、價(jià)格及出貨方式; 5.整理出貨單 ? 按照各辦事處區(qū)域劃分,建立文件夾,新客戶及時(shí)在文件夾內(nèi)做登記,以免遺失; ? 確保每個(gè)客戶的出貨單復(fù)印件和申請單,存放歸檔,以便協(xié)助銷售對賬; 6.產(chǎn)品到貨管理 ? 確認(rèn)到貨數(shù)量; ? 查看產(chǎn)品到貨目錄,對產(chǎn)品進(jìn)行劃分,方便管理; ? 核對注冊號,并放到相應(yīng)的箱子里; 7.協(xié)助其他部門的相關(guān)工作; 8.其他:上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 任用資格: 1. 受教育程度:統(tǒng)招本科及以上; 2. 年齡:22--30歲; 3. 經(jīng)驗(yàn):3年以上倉儲或材料管理工作經(jīng)驗(yàn), 4. 基本技能:熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程,了解運(yùn)輸方式及其特征 5. 基本素質(zhì):很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力;積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng);高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 6. 特殊要求:受過物流管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、市場營銷等方面的培訓(xùn); 7. 工作條件:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 入職即繳納五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正七險(xiǎn)一金
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、出國游

工作地點(diǎn)

天津和平區(qū)金融街和平中心3802室

職位發(fā)布者

張金/人力行政經(jīng)理

立即溝通
公司Logo皓圣美(天津)商貿(mào)有限公司
皓圣美(天津)商貿(mào)有限公司,是韓國OSSTEM公司于2017年在中國天津投資的子公司。 OSSTEM公司,是韓國業(yè)績優(yōu)秀的上市企業(yè),作為世界第 5大種植體公司,OSSTEM實(shí)現(xiàn)了快速增長,在中國、美國、德國、日本、新加坡、澳大利亞、俄羅斯等全球12個(gè)國家設(shè)立分公司,產(chǎn)品在世界50個(gè)以上國家被廣泛使用。OSSTEM志存高遠(yuǎn),一直奉行其“為人類打造豐富多彩的健康生活”的管理哲學(xué),力爭到 2016年成為全世界最優(yōu)秀的種植體公司。奧齒泰公司產(chǎn)品銷售遍及中國各省市自治區(qū)及直轄市,為中國醫(yī)療市場提供最佳的服務(wù)。奧齒泰全體員工不懈努力,不斷創(chuàng)造佳績。奧齒泰生產(chǎn)研發(fā)的種植體產(chǎn)品市場占有率已中國第一、亞太第一,已成為最受口腔醫(yī)生歡迎的品牌。OSSTEM非常重視產(chǎn)品的研發(fā)和客戶教育。建立了全球 AIC(Apsun牙科種植體研究與教育中心),該中心對于系統(tǒng)推廣種植體的臨床知識以及改進(jìn)全球牙科治療做出了相當(dāng)大的貢獻(xiàn)。OSSTEM公司產(chǎn)品介紹——什么是種植體?種植牙也叫人工種植牙,并不是真的種上自然牙齒,而是通過醫(yī)學(xué)方式,在牙齒缺失部位的牙鑿骨內(nèi)植入人工牙根的手術(shù)。種植牙已被口腔醫(yī)學(xué)界公認(rèn)為缺牙的首選修復(fù)方式。由于人工牙深植牙骨內(nèi),可承受正常的咀嚼力量,功能和美觀上幾乎和自然牙一樣,因此,被人們稱為人類的第三副牙齒。加入公司的8個(gè)理由:1、公司嚴(yán)格遵守國家勞動法規(guī),為員工簽訂固定期限勞動合同,無固定期限勞動合同,員工各項(xiàng)權(quán)益均能得到保障;2、完善的薪酬體系,銷售員工提成不設(shè)上限。3、鼓勵(lì)員工在公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展,內(nèi)部晉升通道為員工提供了一系列相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗等機(jī)會;4、多樣的福利制度,各項(xiàng)補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、結(jié)婚禮金、生育喜金、喪事津貼等;5、除為員工繳納“五險(xiǎn)一金”外,另設(shè)立商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)和意外險(xiǎn),幫助病患員工,分擔(dān)員工醫(yī)療費(fèi)用的壓力;6、員工可享受國家規(guī)定的所有假期,包括年假,另外還為員工提供帶薪病假;7、公司的產(chǎn)品對員工及其家屬實(shí)行優(yōu)惠或免費(fèi)使用; 8、公司依法成立工會,每年舉辦各種年會、國內(nèi)旅游、海外旅游等活動增進(jìn)員工感情。
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