1.審計項(xiàng)目質(zhì)量控制與復(fù)核:
對重大、復(fù)雜或高風(fēng)險審計項(xiàng)目執(zhí)行獨(dú)立、深入的二級或重點(diǎn)復(fù)核,評估審計證據(jù)、程序執(zhí)行、結(jié)論及底稿的合規(guī)性與有效性。識別審計過程中的重大風(fēng)險點(diǎn)與質(zhì)量控制缺陷,提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議與解決方案。
2.質(zhì)量控制體系維護(hù)與優(yōu)化:
跟蹤解讀最新審計準(zhǔn)則、會計準(zhǔn)則及監(jiān)管法規(guī)動態(tài),評估其對事務(wù)所質(zhì)量要求的影響。參與事務(wù)所審計方法、質(zhì)量控制流程、底稿模板及操作指引的制定、更新與完善。協(xié)助開發(fā)并講授面向?qū)徲媹F(tuán)隊(duì)的質(zhì)量控制主題培訓(xùn)。
3.風(fēng)險管理與技術(shù)支持:
為審計團(tuán)隊(duì)在執(zhí)行中遇到的復(fù)雜會計、審計或內(nèi)控問題提供專業(yè)技術(shù)支持與風(fēng)險判斷建議。參與事務(wù)所層面的風(fēng)險評估活動。協(xié)助應(yīng)對監(jiān)管機(jī)構(gòu)檢查及外部同業(yè)復(fù)核相關(guān)工作。
4.流程執(zhí)行與質(zhì)量文化推動:
通過日常工作溝通與指導(dǎo),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量意識和風(fēng)險管理文化。推動審計質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)與政策在項(xiàng)目層面的嚴(yán)格執(zhí)行與有效落地。
任職要求:
1.年齡35--40歲左右
2.工作細(xì)心,有責(zé)任心,可出差
3.具有注冊會計師證
4.具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
(資產(chǎn)清查、并購重組、專項(xiàng)審計、內(nèi)控審計、離任審計、大型企業(yè)年報)
5.本科及以上學(xué)歷
6.有質(zhì)控經(jīng)驗(yàn)
7.與公司內(nèi)部和客戶有良好溝通能力