職位描述
績效管理薪酬福利招聘高級人力資源管理師中級人力資源管理師專用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
1、整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展，并對培訓(xùn)的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導(dǎo)下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
崗位要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復(fù)雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
7、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
1、整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展，并對培訓(xùn)的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導(dǎo)下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
崗位要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復(fù)雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
7、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
工作地點
淄博淄川區(qū)山東旺泰科技有限公司
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職位發(fā)布者
崔女士/人力主管
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山東旺泰科技有限公司山東旺泰科技有限公司，是一家研發(fā)制造節(jié)能高效傳熱系列產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)、山東省瞪羚企業(yè)、山東省專精特新企業(yè)，致力于打造傳熱、環(huán)保解決方案的卓越品牌。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于石化、電力、鋼鐵、環(huán)保、冶金、造船、制藥等領(lǐng)域，并且公司已經(jīng)逐漸成長為不同行業(yè)典型應(yīng)用系統(tǒng)的提供商，包括余熱回收系統(tǒng)、二氧化碳捕集系統(tǒng)、脫硫漿液余熱回收系統(tǒng)等。公司建有“山東省企業(yè)技術(shù)中心”、“山東省工業(yè)設(shè)計中心”等，先后與浙江大學(xué)合作建立“熱工實驗室”，與青島科技大學(xué)合作建立“熱技術(shù)裝備研究所”。公司核心技術(shù)包括高效傳熱技術(shù)以及非標(biāo)設(shè)備的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)等，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)國家專利、發(fā)明專利、實用新型專利等。公司始終堅持“科技創(chuàng)新、品牌賦能、行業(yè)領(lǐng)先、全球發(fā)展”的發(fā)展理念，多渠道引入前端開發(fā)人才，提升自主創(chuàng)新能力，形成核心競爭力。近年來發(fā)展迅速，我們將為每個人提供一個公平、公正、積極向上、快樂的工作環(huán)境，以及良好的薪酬待遇，期待您的加入！
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