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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)公司行政體系搭建，制定和健全行政規(guī)章、制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行；規(guī)范內(nèi)部行政管理工作；
2、協(xié)助助集團(tuán)公司的文化建設(shè)，對(duì)內(nèi)引導(dǎo)和推動(dòng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同；對(duì)外宣傳企業(yè)文化和理念，樹立公司的良好形象；
3、負(fù)責(zé)行政采購、固定資產(chǎn)、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)的重要會(huì)議及活動(dòng)、協(xié)調(diào)及服務(wù)，保證各類活動(dòng)的順利開展；
5、協(xié)助部分基建工作
6、擬定本部門的工作計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排，并對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上大型集團(tuán)企業(yè)高級(jí)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力，具有豐富的社會(huì)資源及人脈；
4、較強(qiáng)的分析、人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力；
5、了解國家相關(guān)政策法規(guī)，全面掌握公司行政管理知識(shí)。