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崗位職責：
1.戰(zhàn)略管理：負責協(xié)助各部門制定公司階段性發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務策略、戰(zhàn)略分解和計劃，并督促落實實施；
2.統(tǒng)籌資源：負責協(xié)調(diào)跨業(yè)務部門及外部資源統(tǒng)籌；
3.執(zhí)行監(jiān)督：負責定期分析、比對計劃方案執(zhí)行情況，提出相關改善和提升建議；
4.經(jīng)營分析：負責關注企業(yè)凈收入、責任利潤、現(xiàn)金流等核心指標數(shù)據(jù)并進行經(jīng)營分析；
5.經(jīng)營管理：負責推動本部門運營管理體系完善、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
6.行業(yè)對標：洞察行業(yè)和業(yè)務發(fā)展趨勢，熟知同業(yè)發(fā)展情況。
7.日常事務：負責區(qū)域的運營管理工作，對外對接政府機關及相關醫(yī)療機構，同步更新相關政策及各類檢查，確保運營正常運作。
8.團隊建設：運營團隊內(nèi)人員優(yōu)化迭代、護理員成本管控及風險管控；
9.其他工作：協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務，各類關系維護等；
任職要求：
1.大專及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟學、數(shù)據(jù)分析等相關專業(yè)畢業(yè)；
2.5年以上數(shù)據(jù)運營管理經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)數(shù)據(jù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.熟悉流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析及項目管理全流程；
4.出色的戰(zhàn)略思維與執(zhí)行力，能將目標轉化為可落地方案；
5.優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)與沖突解決能力，具備高度責任心與抗壓能力；
6. 較強的制度設計與團隊管理經(jīng)驗，能帶領團隊高效協(xié)作；
7. 對行業(yè)趨勢有敏銳洞察里，有行業(yè)背景者優(yōu)先。