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崗位職責(zé)：
1.制定并優(yōu)化公司整體招商政策、流程及管理體系，確保招商策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
2.全面負(fù)責(zé)招商部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、日常管理及人才培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和作戰(zhàn)效率。
3.主導(dǎo)制定招商部門的戰(zhàn)略規(guī)劃，分解并監(jiān)督執(zhí)行年度、季度招商目標(biāo)。
4.統(tǒng)籌管理線上信息流廣告投放及推廣資源，提升招商線索轉(zhuǎn)化率與投資回報(bào)。
5.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過多元線上渠道開發(fā)經(jīng)銷商，并輔導(dǎo)其完成設(shè)計(jì)院對(duì)接及新產(chǎn)品推廣。
6.負(fù)責(zé)與核心經(jīng)銷商的溝通、談判與關(guān)系維護(hù)，推動(dòng)合作達(dá)成與深化，并對(duì)招商結(jié)果負(fù)責(zé)。
7.組織收集與分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，為業(yè)務(wù)決策提供高質(zhì)量的市場(chǎng)洞察。
8.監(jiān)控和管理重點(diǎn)招商項(xiàng)目的全過程，確保關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)與整體目標(biāo)按時(shí)達(dá)成。
9.推動(dòng)招商數(shù)據(jù)化管理體系建設(shè)，通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)策略優(yōu)化和效率提升。
10.參與制定公司品牌與市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略，協(xié)同提升品牌在目標(biāo)市場(chǎng)的影響力。
11.負(fù)責(zé)與外部招商團(tuán)隊(duì)或戰(zhàn)略伙伴的接洽與管理，建立高效的內(nèi)外協(xié)作機(jī)制。
12.定期向管理層匯報(bào)招商工作進(jìn)展、業(yè)績(jī)成果及戰(zhàn)略建議。
崗位要求：
1.8年以上招商、渠道開發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備招商體系0-1搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵(lì)和培養(yǎng)多元化團(tuán)隊(duì)。
3.擁有成功的招商政策制定、招商模式設(shè)計(jì)及前期策劃的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4.精通信息流投放等線上推廣手段，具備敏銳的市場(chǎng)洞察和數(shù)據(jù)分析能力。
5.邏輯思維清晰，具備優(yōu)秀的溝通談判技巧和復(fù)雜問題解決能力。
6.具備前瞻性思維和營(yíng)銷思維，能夠結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新與規(guī)劃。
7.有新建筑材料、工程類項(xiàng)目或相關(guān)領(lǐng)域招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
8.市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專。
9.具備強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
10.能夠適應(yīng)階段性出差，深入市場(chǎng)一線開展工作。